“再甩我要暈車了。“
“那克多，你來玩一下漂移。”母司道，“我在邊上做指導。“
母司玩車玩得如此興高采烈，方自歸也不想掃他的興，笑道：“感覺技術要領沒有完全消化…..要不，你再演示一次？”
桑塔納再次起步，加速。
“有一種感覺的。”母司邊開邊說，“方向……比如你剛開始漂，速度不要太快，就控制在五十到六十之間，油門突然丟掉，方向猛打，手剎一拉，車子瞬間就橫過來了。橫過來之後，手剎直接放掉，瞬間放掉，給油，一腳油門到底。方向……不是前面往左打了嗎？車子在甩的時候，方向往右回，回多少，根據你旋轉的速度。就是車在旋轉，你頭腦要轉的比它還要快。要冷靜，不要害怕。這個克服了，就很好漂移了。”車輛在母司的操控下漂移入彎，“就一下過來了。”
駕駛員換成了方自歸，大成更緊張了。到了入彎的時刻，母司一聲吆喝，方自歸一咬牙，把手剎拉了起來......車子開始側滑，可方自歸放手剎和踩油門的節奏沒控制好，橫過來的車，熄火了。
方自歸的第一次漂移以失敗告終，然後，方自歸就放棄了。
公司的工商註冊獲得了成功，經國家批准的“復行科技”的招牌，就很快掛在了新裝修好的辦公室裡。然後，三個創業合夥人抓緊時間招兵買馬。
方自歸在蘇州根本招不到了解心臟瓣膜的研發工程師，因為之前蘇州根本沒有這個行業。後來，方自歸招進來的兩個研發工程師，一個來自機械行業，一個來自消費電子行業。
第一批員工招聘結束後的董事會上，母司對方自歸的決定有些質疑，說：“搞過心臟瓣膜的沒有，至少，你招一個醫療行業的吧。”
方自歸道：“醫療行業的候選人，屈指可數，僅有的幾個人也要價太高。我以為，一張白紙有一張白紙的好處。咱們當年加入徳弗勒的時候都是白紙，不是後來你告訴我，就這幫烏合之眾，拿到上海通用投產後評出來的第一個最佳供應商了嘛？”
母司道：“那我們當年在新加坡培訓了快四個月，學習成本很高啊！”
方自歸還是堅持自己的觀點，“這樣的學習成本，是值得承擔的。我覺得老卑招人的看法不錯，第一是人格，第二是經驗，第三才是學歷。我想過下一步怎麼弄。我目前的理念，就是把這個領域最先進的專利和產品蒐集過來，我們可以先從比較簡單的改進入手，在學習消化他人專利的基礎上，進行創新。”方自歸頓了一頓，“況且，正因為他們是白紙，正因為他們對行業還不懂，說不定他們就能做出顛覆性的創新。”
大成道：“蘭州工廠的工程師可以帶帶我們的工程師嘛，也不能說我們都是白紙。但是我招的銷售，我都要醫療行業的。”
是的，企業招聘跟去夜總會選小姐不同，主要關注心靈美，復行科技就這樣成立了起來。