陽光，照在多卡門業工廠大門口那塊刻著DOKAR的長條形花崗岩上。
工廠門口沒有長長的公司名稱，只在一塊石頭上刻著集團名字的五個字母，使工廠的門臉顯得簡約和雍容。這塊大石頭的後面，紅、藍、白三面旗幟在淺藍色的天空中清清楚楚地飄揚著，石頭前面，五個工人蹲在五個字母之前，在地上投下一排模模糊糊的影子。
大門口很開闊，也沒什麼遮擋，連棵樹都沒有。好在這幾天既沒有酷暑，也沒有嚴寒，又沒有下雨，五個工人就堅持天天早上來站崗，就是被郝師傅反威脅過了，也堅持不懈。
方自歸每天上午看見五個遊魂似的人在工廠門口遊蕩，有些納悶，心想這五位，難道是後悔了想和解嗎？
然而姚前進那天衝進來對方自歸說的最後一句話，讓和解根本就不可能發生。
終於這天，五個工人在公司門口攔住了一輛車，方自歸才明白他們想幹什麼。
被攔下來的這輛車裡，坐著的是多卡門業的全球採購總監，一位藍眼睛、金頭髮的老外。五個工人站在車前，不讓車進廠門，要和老外進行對話。
老外莫名其妙地下了車，與他們展開對話。然而，五個工人在老外面前比手畫腳，盡情傾訴，老外全聽不懂，只好兩手一攤，兩肩一聳，反覆向五人強調：“No，Idon’tunderstand！”【譯：不，我聽不懂！】
老外坐的是銷售公司的行政車，車上只有一個只會說“Thankyou”和“OK”的司機，沒有翻譯，老外沒法與工人們交流。
原來，五個工人知道公司常有老外來，他們搞不定方自歸，就想找老外，最好是比方自歸級別高的老外，向老外申訴方自歸對我們工人的不公正對待，讓國內問題國際化，勞資糾紛擴大化。
這位採購總監的級別確實比方自歸高，但並非方自歸的領導。最近幾年，特別是一年前中國加入WTO以後，集團在中國採購的物料逐漸增多。因為中國加入WTO後，中歐雙方都降低了彼此的關稅，這對既在中國銷售歐洲產品，又在中國採購零件的多卡集團來說，是重大利好，採購總監就在他的KPI的壓力下，也就是每年都要降低集團採購成本百分之幾的壓力下，時不時要來中國開發新供應商，他就成了上海工廠的常客。不成想，這次採購總監就在工廠門口偶遇了五位罷工工人。
採購總監在中國闖蕩，一般是不帶翻譯的，因為中國本土的供應商如果沒辦法跟他進行有效溝通，這種供應商就不可能進入多卡集團的合格供應商名單。所以，五個罷工工人與採購總監的對話，就成了雞跟鴨講了。
姚前進雖然知道“睿智”這樣的中文詞，卻三悶棍打不出一個英語屁來，讓他用肢體語言描述複雜的勞資糾紛，那是相當地困難。因此採購總監和姚前進大眼瞪小眼，就是對不上眼，折騰了好一陣子，姚前進把自己折騰得口吐白沫，把老外折騰得面紅耳赤，最後只好還是放老外進了工廠。
採購總監在歐洲從來沒有過這種奇遇，進了方自歸辦公室就問：“嘿！Victor，到底怎麼回事？有五個人在工廠門口攔住我，不讓我進來。”
方自歸淡淡地說：“他們罷工，然後被我一起開除了。”
“罷工！！”
為了不讓採購總監以為，自己搞的是黑格爾說的“東方專制主義”，壞了自己在集團內冉冉上升的美譽，方自歸就把整件事的來龍去脈，像講故事一樣，給採購總監講了一遍。
聽完了故事，採購總監還是有些大驚小怪，說：“天哪，你們的工人這麼愛加班嗎？”
方自歸笑道：“加班是他們的至愛。因為加班小時工資比平時小時工資高。”
歐洲人只會為了更短的工作時間而罷工，這