現實的壓力卻像是一座大山一樣壓在林瑞華的心頭。
他忍不住開口說道：“姜瀚海，你說的這些我都明白。可是關鍵是費用問題。這次的投入比以往任何時候都要高得多。我們真的能承擔得起這樣的風險嗎？萬一失敗了怎麼辦？”
姜瀚海看著林瑞華的眼睛，深深地吸了一口氣然後說道：“廠長，你看，這天然氣運輸船的研發成本雖然高，但它的利潤也是非常可觀的。現在，國內的船廠們都還沒有意識到這片海域的巨大潛力，這正是我們展現勇氣和智慧的時候。我相信，只要我們勇敢邁出這一步，就一定能夠成功！”
面對需要這麼多經費的棘手問題眾人再次陷入了沉默。
每個人都在盡力尋找答案卻始終無法找到一個切實可行的方案來解決這個問題，這種沉默和壓抑讓整個會議室再次陷入了死寂之中。
會議結束後，姜瀚海徑直來到了林瑞華的辦公室門前。
他輕輕推開門，一股淡淡的茶香便迎面撲來，沁人心脾。
姜瀚海走到沙發旁，優雅地坐下。他看了一眼正在品茶的林瑞華，開門見山地說道：“廠長，我有個想法，想和你商量一下。”
林瑞華放下手中的茶杯，好奇地看向姜瀚海，示意他繼續說下去。
姜瀚海頓了頓，聲音中透露出一種堅定和果斷：“我覺得我們可以考慮減員增效。透過最佳化人員結構，減少一些不必要的崗位和人員，從而提高整個工廠的效率和競爭力。”
林瑞華聽後，嘆了口氣說道：“減員可不是件容易的事。我們廠裡的員工都是老員工了，大家在一起工作多年，彼此間都有了深厚的感情。
如果貿然裁員，不僅會引起員工的不滿和牴觸情緒，還可能影響整個工廠的凝聚力和向心力。”
“廠長，我明白您的顧慮。請放心，這並不是說要隨意裁員或者損害職工的權益。
我們可以透過培訓、轉崗等方式，幫助那些被減員的職工找到新的工作機會和發展方向。
我們也可以透過引進先進的技術和裝置，提高生產效率和質量，從而為工廠創造更多的價值。”
林瑞華沉默了片刻，突然轉過身來，眼中閃過一絲興奮的光芒。
他拍了拍姜瀚海的肩膀說道：“嘿，有了！要不我們就試試開源節流吧，壓縮一下整體的費用，看看效果如何？”
“對，我們可以透過最佳化生產流程、降低採購成本等方式來降低成本，提高工廠的盈利能力。”
林瑞華聽後哈哈大笑了起來：“瀚海啊，你果然是個有想法的人！這個開源節流的提議很不錯，值得我們深入探討。
作為主管生產的副廠長，你對這方面的情況瞭如指掌。這個重任就交給你了，你仔細研究一下，制定一個詳細的方案。我們下次會議上一起討論。”
姜瀚海聽後心中一喜，他知道自己的想法得到了廠長的認可和支援。
他站起身來，向林瑞華投去敬佩的目光：“廠長，您真是智勇雙全！總能在關鍵時刻為我們指明方向。我會盡全力去做好這件事的。”
經過一番深入研究，姜瀚海發現，在生產過程中，有些環節的成本確實存在很大的壓縮空間。
於是，他決定先從生產成本入手，嘗試將開支壓縮百分之二十。這個訊息一公佈，頓時在廠長辦公會議上引起了軒然大波。
“什麼？壓縮百分之二十的開支？這怎麼可能？”
一些車間主任和部門負責人紛紛表示擔憂和不解，他們認為這樣的壓縮肯定會影響到生產的正常進行和產品的質量。一時間，會議室內議論紛紛，氣氛變得緊張起來。
面對眾人的質疑和反對，姜瀚海顯得異常冷靜和堅定。