對方提出的苛刻條件讓三哥和鳳姐陷入了兩難的境地。
“他們居然要求分享我們未來新產品的部分利潤，這簡直是獅子大開口！”三哥憤怒地說道。
鳳姐皺著眉頭，沉思片刻後說：“可是如果不答應他們，一時之間我們又找不到合適的研發人員，專案就會一直停滯不前。”
孩子們在一旁默默地看著父母，眼中滿是擔憂。
三哥來回踱步，心中不斷權衡著利弊：“答應他們，我們未來的收益會大打折扣；不答應，公司現在的困境難以解決。”
就在他們猶豫不決的時候，公司裡的其他員工也得知了這個訊息，大家議論紛紛。
“不能答應他們，這太過分了，會損害公司的長遠利益。”
“可是不答應的話，我們怎麼辦？專案完不成，公司可能就撐不下去了。”
各種聲音充斥在三哥和鳳姐的耳邊，讓他們更加心煩意亂。
為了做出更明智的決定，三哥和鳳姐決定再次對公司的財務狀況和市場前景進行深入分析。
經過幾天幾夜的研究和討論，他們發現，如果答應對方的條件，雖然短期內能解決研發人員的問題，但長期來看，公司的發展會受到很大限制。
“不行，我們不能為了眼前的困難而犧牲公司的未來。”三哥堅定地說道。
鳳姐也點頭表示同意：“那我們只能繼續尋找其他的解決辦法。”
他們決定重新調整招聘策略，提高薪酬待遇，同時加強公司的宣傳，吸引更多優秀的人才。
然而，時間不等人，專案的拖延已經引起了客戶的不滿。
“你們到底什麼時候能完成？再這樣下去，我們要取消合作了！”客戶的電話一個接著一個，語氣越來越強硬。
客戶的不斷施壓讓三哥和鳳姐倍感焦慮，公司的氛圍也變得異常緊張。
“我們必須儘快解決這個問題，不能讓客戶流失。”三哥說道。
鳳姐回應道：“我再去聯絡一下之前那些應聘的人，看看能不能說服他們加入。”
孩子們也懂事地幫忙整理資料，為父母分擔一些力所能及的工作。
就在鳳姐準備打電話的時候，公司的郵箱裡收到了一份新的應聘簡歷。
“這個人看起來不錯，履歷很豐富，而且在相關領域有不少成功的專案經驗。”鳳姐興奮地說道。
三哥趕緊說：“那趕快聯絡他來面試。”
面試過程中，這位應聘者對公司的情況和麵臨的問題都有著清晰的認識，並且提出了一些獨到的見解。
“我相信我能夠幫助公司解決目前的困境，並且推動專案向前發展。”應聘者自信地說道。
三哥和鳳姐對視一眼，心中燃起了一絲希望。
經過商討，他們決定錄用這位應聘者。新的研發人員入職後，迅速投入到工作中，展現出了出色的專業能力和工作效率。
在他的帶領下，停滯的專案逐漸重新啟動，並且取得了一定的進展。
然而，就在這時，原材料市場價格突然大幅上漲，給公司的成本帶來了巨大的壓力。
“這可怎麼辦？成本增加這麼多，我們的利潤空間會被大幅壓縮。”負責採購的同事著急地說道。
三哥皺起眉頭：“先和供應商談談，看能不能爭取一些優惠。”
鳳姐則提出：“我們也可以考慮尋找新的供應商，或者最佳化產品設計，減少原材料的使用量。”
經過一番努力，他們與部分供應商達成了一定的價格協議，但仍然無法完全解決成本上漲的問題。
就在大家一籌莫展的時候，政府出臺了一項針對中小企業的扶持政策。
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