，卻發現雙方的技術體系存在巨大差異。
“他們的技術標準和我們完全不同，要實現無縫對接幾乎是不可能的。”負責對接的工程師小王無奈地說道。
與此同時，市場方面也傳來了不好的訊息。
“合作的訊息走漏了風聲，競爭對手趁機大肆宣揚負面訊息，影響了我們的品牌形象。”市場經理小劉著急地說道。
張華氣憤地拍了下桌子：“立刻採取危機公關措施，澄清事實，維護我們的聲譽。”
在內部，員工們也因為合作帶來的巨大變革而感到不安。
“新的工作流程和要求讓我們很不適應，工作壓力太大了。”
“不知道這次合作最終能不能成功，心裡沒底。”
各種抱怨和擔憂的聲音在公司裡瀰漫，士氣受到了嚴重影響。
張華和王強意識到，必須穩定軍心。
他們召開了全體員工大會，張華在會上說道：“大家要相信，這次合作是我們發展的重要機遇，雖然過程中會有困難，但只要我們團結一心，就一定能夠克服。”
王強也鼓勵大家：“困難只是暫時的，成功後的回報將是巨大的。”
為了解決技術對接的問題，企業邀請了行業內的專家進行指導。
“專家的建議雖然有幫助，但實施起來還是困難重重。”老李說道。
財務部門也面臨著巨大的壓力，合作所需的資金投入超出了預算。
“資金缺口越來越大，如果不能及時解決，會影響整個合作專案的進度。”財務經理老陳說道。
張華和王強四處奔走，尋求資金支援。
“銀行對我們的貸款申請稽核很嚴格，能獲批的額度有限。”
“一些投資者對合作的前景持觀望態度，不願意輕易投資。”
就在他們焦頭爛額之際，一個意想不到的轉機出現了……