我覺得還有進一步爭取的空間。”
方芳仔細看著檔案，說道：“雖然資金壓力減輕了，但利潤減少可能會影響公司後續的發展計劃。”
張華點了點頭：“沒錯，我們還得繼續和他們談，爭取一個更平衡的方案。”
於是，新一輪的談判又開始了。
“我們理解貴方的立場，但這樣的利潤分配對我們來說確實不太公平，我們希望能夠在保證專案順利推進的基礎上，適當提高我們的利潤份額。”張華據理力爭。
合作方的代表沉思片刻：“那你們說說，你們理想的利潤分配比例是多少？”
張華和方芳交換了一個眼神，然後堅定地說出了一個數字。
合作方代表面露難色：“這個比例太高了，我們很難接受。”
談判再次陷入僵局，雙方互不相讓。
就在這時，張華接到了一個電話。
“張總，好訊息！我們的一項新技術研發取得了突破，這項技術如果應用到合作專案中，能夠大大降低成本，提高效率。”研發主管激動地說道。
張華心中一喜，立刻在談判桌上丟擲了這個籌碼：“各位，我們剛剛在技術上有了重大突破，這將為專案帶來巨大的價值，所以我們提出的利潤分配比例是合理的。”
合作方顯然對這個訊息感到意外，經過內部短暫的商議後，態度有所鬆動。
“好吧，鑑於你們的技術突破，我們可以重新考慮利潤分配的問題。”
經過又一輪緊張的協商，雙方終於達成了初步的合作意向。
“張總，我們終於邁出了關鍵的一步！”方芳長舒了一口氣。
張華臉上露出了久違的笑容：“但這只是開始，接下來還有很多工作要做。”
公司上下都為這個來之不易的合作機會而興奮不已，各個部門迅速行動起來。
“生產部門要做好生產計劃，確保按時完成任務。”
“市場部門加大宣傳推廣，為專案預熱。”
“財務部門做好資金的調配和監控。”
然而，在準備工作緊鑼密鼓進行的過程中，新的問題又出現了。
“張總，合作專案需要的一些關鍵零部件供應出現了短缺，價格也在上漲。”採購經理焦急地說道。
張華皺起了眉頭：“立刻尋找新的供應商，同時和現有的供應商協商解決辦法。”
“張總，技術團隊在將新技術應用到生產中時遇到了一些技術難題，需要更多的時間來解決。”研發主管說道。
張華鼓勵道：“集中資源，儘快攻克難題，不能影響專案進度。”
面對一個又一個的挑戰，張華和方芳能否帶領公司順利推進合作專案，迎來真正的曙光呢？