，在此崗位上的韓春明雖然談不上是高層領導，但仍佔據了一個不錯的地位。更重要的是，辦公樓直接歸屬於身為集團主席的何雨柱，並幾乎一切活動都是以他的命令為宗旨，這就使得韓春明有機會頻繁接觸他，遠比當他僅僅是採購部副主任時方便許多。
因此，韓春明有信心認為，一旦找尋合適的時機，再帶上一些珍貴的東西拜見董事長何雨柱並提出關於他兄弟姐妹的問題，何雨柱多半會同意將他們三人吸納進天工集團作為員工。
關於韓春明晉升的事，他的三個兄弟姐妹仍毫無知情，原因正是之前兄弟們的一些行動令其無法立即公佈他的新職責以規避更大的壓力，即便是對配偶和母親也沒有告知。
為避免因為新職務而增加家人催逼的壓力，韓春明對其妻兒以及母親嚴格保密，加上集團內部近來的變動態勢頻繁，即便是住在公司的家屬樓裡，一時也沒有聽說關於此事。
但是每當提及是否有得到晉級的話題，儘管她們詢問過了多次，早已做好防備的韓春明總是能以各種理由搪塞過去。這也使得他的三位親人一直相信他還只是採購部的一員。
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此時，當韓春明深思之時，見次子久久不語的母親猜測他心裡不願幫助哥哥和妹妹，但被兄嫂威脅的處境讓他有些矛盾。瞭解現在應該由自己發言的母親，面對大兒子說出的冷言以及兄妹們的認同感感到既傷痛又憤怒，差一點就按捺不住情緒對他們責怪了起來。
但最終，韓母還是忍住了情緒，她心裡很清楚，在她的幾個孩子中，最孝順的非小女兒和小兒子莫屬。至於大兒子及其他幾個孩子，儘管對她也算尊敬，但他們更多考慮的是各自的小家庭，而非整個韓家。
就算她狠狠地訓斥大兒子他們一頓，幾人表面上不會反駁，內心必定不會服氣，也不會真正聽從她的意見。這樣一來，可能會進一步激化幾個孩子間的矛盾，導致關係惡化，甚至斷絕來往。這結果是韓母無法接受的，她覺得那樣的話，她在九泉之下也無顏面對早已去世的丈夫，因為她未能將孩子們教育好。
因此，即便她對大兒子等人的行為十分不滿，但她為了家族的整體利益，還是選擇了沉默。同時，在韓母看來，雖然大兒子等人的要求不盡合理，但他們確實有自己的理由：在這個家裡，最有能力和經濟條件的就是小兒子。按理說，家人本應互相幫助，小兒子應該扶持一下那些生活較艱難的哥哥姐姐們。
懷著這種想法，韓母也打算讓小兒子做出一點犧牲，希望小兒子韓春明能自願同意將哥哥姐姐安置在天工集團工作。基於對小兒子的瞭解，韓母認為韓春明很可能會同意幫忙安排他們找工作。
然而，韓春明沉默良久未作回答，這讓韓母忍不住催促道：“小五，既然媽都這麼說了，如果你實在為難，也別擔心什麼，需要拒絕的就得堅決拒絕。若你有能力幫哥哥姐姐找到工作，那當然要伸出援手。你們都是媽的孩子，媽也不想看著你們中的任何一個過得辛苦。”
“最重要的是，家應該是一個和睦友善的地方。只要家人團結，任何難關都能攜手共渡，這個家就不會分散。”“但如果你們最終真的走到了相互斷絕來往的地步，將來媽去世之後，到了那邊也沒臉去見你們的父親和祖先。”
韓母的這段話使所有人都變了面色。相比起依然不動聲色的韓春明和感到困惑、為難的韓春燕，其他幾人的臉上露出了欣喜的表情。因為韓春松等人從中感受到了韓母的態度，即支援他們的立場。要知道，在先前韓春松等人來找韓春明討論此事時，韓母從未說過如此明顯傾向於他們的言論。
韓春松等人此刻對於進入天工集團的事情完全放下心來。他們都明白，既然母親這麼說，憑藉韓春明一向