是生孩子啊，萬一——”周凌薇立即收住話音連呸三下。
劉與邱寬慰道：“你做得很好了，不會有萬一的。”
新專案是客戶點名要林月朗做的，周凌薇配合她打輔助，現在老大去生娃了，只有她自己上。
給丈夫打電話之前，林月朗就把工作安排好了，客戶倒是能理解，就是周凌薇本人有點怯。
怯的不是工作本身而是吹毛求疵的客戶。
這個客戶是出了名的難搞，做得不好，她被罵了不要緊，不能給團隊招黑。
也不過入職不到一年，還算得上是個新人，這集體榮譽感，一下就拉滿了。
餘欣菲老嘲笑她被j灌了迷魂湯。
這麼說好像也沒錯。
這碗「迷魂湯」其中一半來自於劉與邱。
客戶是一家大型的海外地產商，已經在這拿了一片地，要打造一個綜合型商業體。
大概是太有錢了，連員工宿舍居住環境都要委託j做一個調研專案。
她隨口的一句感慨，劉與邱很有耐心為她解答。
他尊重每一個客戶、每一個專案甚至每一位受訪者，他身上沒有其他高管高高在上的姿態，這是周凌薇需要學習和謹記的。
另一半則來自於林月朗。
生產後第三天，她就開始處理工作，這個狀態持續了2個月。
可是她人不出現在辦公室，大老闆們就會預設這樣的團隊屬於群龍無首的狀態，立即給他們插了個副手進來。
這位副手是在4月末正式入職j的。
此人對於sai組所有成員來說算是個空降的主，他們打心底排斥，然而公司的安排，誰又能說什麼呢。
副手叫wrence，身高不到一米八，長得白白淨淨的，戴一副無框眼鏡，乍一看文質彬彬的，像個科研人員。
曲悠的訊息來得很快，此人是從一家內資同行跳槽過來的，據稱一年內拿下了好幾個國內的大客戶，正是j需要的人才。
於是，公司花了大價錢委託獵頭把人挖過來。
wrence不是從其他地方來的，而是從周凌薇的老東家華研過來的。
有這麼個人過來的訊息，周凌薇早已其他人知曉，是前兩天在劉與邱家約會，他告訴她的。
那天她氣喘吁吁地爬在他胸膛上，手指肆意在他臉頰亂畫：“sai不在，感覺我們組都少了主心骨。”
他當時握住她的手指輕輕咬了一下：“很快就有人過來暫管你們。”
：()多巴胺作祟