沒有絲毫的間隔休息時間。
這樣的安排無疑會讓樊書記陷入一種“輪軸轉”的工作狀態，既不利於他的身體健康，也可能讓他在連續的會議中感到疲憊不堪，從而影響決策效率和領導形象。
想到這裡，蔣維文決定向曾憲平提出自己的建議。他保持著恭敬的態度，誠懇地說道：“表哥，我在看行程表的時候發現了一個問題。上午的三個局級領導彙報之間沒有任何間隔休息時間，這樣的安排可能會讓樊書記感覺像是在不停地‘輪軸轉’，沒有片刻喘息的機會。
我認為，我們應該在彙報之間預留出5到10分鐘的間隙，這樣既能給樊書記留出喝水、整理思緒的時間，也能體現出我們對領導身體健康和工作效率的雙重關懷。
同時，這樣的安排還能在一定程度上彰顯出領導的權威和從容不迫的風範。”
曾憲平聞言，立刻放下了手中的筆，接過行程表仔細檢視了一番。他很快就明白了蔣維文的顧慮，並對此表示了高度的認同。
他沉吟片刻後，提出了一個更為具體的解決方案：“你說得對，蔣維文。我們可以嘗試壓縮局長們的彙報時間，比如規定一把手局長彙報不超過25分鐘，二把手常務副局長不超過20分鐘，三把手副局長及以下級別則嚴格控制在10分鐘以內。
，！
這樣一來，我們不僅能夠確保彙報內容的精煉和高效，還能為樊書記留出更多的休息和思考時間。這不僅僅是一種時間管理上的藝術，更是對領導工作節奏和身心健康的深切關懷。”
曾憲平驚喜的說：“還是你“腦瓜子靈活”，好把這個規劃彙報給樊書記，定了我們再調整！”“走，我們一起去樊書記辦公室！”曾憲平帶著蔣維文，輕輕的走進樊書記辦公室，“書記，給你彙報今天的行程，另外小蔣對今天行程提了一個建議：
給您的彙報時間，一把手局長只有25分鐘，二把手常務副局長20分鐘，三把手副局長以下不超過10分鐘，他說這是領導的藝術，建議兩者彙報之間各留有5-10分鐘，這樣既能讓領導有喝水休息時間，又能體現領導權威！”
樊書記想了想，馬上明白是什麼意思。心裡想著：“這小夥子，文筆好，人也機靈，真的是幹秘書的材料！”馬上說：“行，以後的行程依據小蔣的建議來排，憲平你帶他試用三天，要做好“傳幫帶”。
曾憲平馬上肯定的回答：“好的，書記，一定做好“傳幫帶”！蔣維文站直說：“謝謝書記的信任，我一定向曾秘書長好好學習！”
曾憲平接著說：“樊書記，我有一個特殊情況，我要彙報：就是小蔣是我三姑的孩子，我表弟！”樊書記想了想笑著說：“好，“用人不疑，疑人不用！你更要教好小蔣”
曾憲平和蔣維文齊聲說：“一定做好工作，努力為書記服務！”樊書記點頭微笑，目光中透露出對兩人的信任與期待。他輕輕拍了拍曾憲平的肩膀，語重心長地說：
“憲平啊，咱們辦公室的工作，講究的就是效率和默契。你和小蔣既是親戚，又是同事，這既是緣分，也是挑戰。我相信你們能處理好這層關係，不僅在工作中相互配合，更能在生活中相互扶持。”
“小蔣，你是新來的，可能對我們這裡的工作流程和環境還不太熟悉。不過，我看得出來，你是個有思想、有幹勁的年輕人。
記住，無論做什麼工作，都要保持學習的態度，虛心向老同志請教，同時也要敢於提出自己的想法和建議。我相信，在你的努力下，一定能在我們這裡發光發熱。”
蔣維文聞言，臉上露出了感激的笑容，他鄭重地點了點頭，回答道：“謝謝樊書記的教誨，我一定會牢記在心。我會努力學習，儘快適應這裡的工作，為辦公室貢獻自己的一份力量。”