在8月17日的下午四時，甘寧縣委召開了一次重要的書記辦公會議，這次會議的主要議題是關於甘寧高新科技園管委會主要領導的任命。
會議的主持工作由縣委書記楊琦衛親自擔任，與會的還有副書記兼縣長蔣維文、副書記馬甲柱、縣委常委兼組織部部長朱陽新、縣委常委兼紀委書記康勝華等重要領導。
楊琦衛書記在會議開始時強調：“今天我們將重點討論並確定甘寧高新科技園的機構設定以及主要領導的人選。組織部已經初步編制了具體的方案，今天書記會的任務就是確定這個方案並落實執行。”他的話語中透露出對此次會議的重視和期待。
隨後，他示意縣委常委兼組織部部長朱陽新向在座的各位書記彙報關於甘寧高新科技園的機構設定及編制方案。
朱陽新部長詳細介紹了甘寧縣高新科技園開發區議事機構的設定情況，他提到：“根據省市兩級編委的規定，甘寧高新科技園開發區議事機構已被設定為正科級辦事機構，直接隸屬於縣政府派出機構。
我們打算設立2個正科級黨政行政正職編制，7個副科級編制，包括開發區專職副主任、綜合辦公室主任等職位。同時，計劃設定5個行政編制和15個事業編制。
總共29個編制，將按照“定職能、定機構、定編制”的三定規定執行。”朱部長的彙報詳盡而具體，每一個職位的設定都經過了深思熟慮，旨在為甘寧高新科技園的發展提供堅實的組織保障。
蔣維文縣長在聽取了彙報後，提出了自己的看法：“對於這九個副科級以上的職位，我認為應該設定一年的試用期，並且這些崗位需要承擔招商引資的任務指標。
我們要實現‘能者上、庸者下’的原則，確保真正有能力、有幹勁的優秀人才能夠脫穎而出。
這九個崗位應該進行公開選拔，打破傳統的條條框框，選拔那些具有改革創新精神、敢於突破常規的高科技德才兼備人才。”蔣縣長的提議得到了在座領導的一致認同，他們認為這樣的選拔機制能夠為甘寧帶來新鮮血液，推動地區經濟的快速發展。
在座的各位領導對蔣維文縣長的提議表示贊同，並開始討論如何具體實施這一選拔機制。
他們討論了選拔的標準、程式以及如何確保選拔過程的公正性和透明度。會議氣氛熱烈，各位領導積極發言，提出了許多建設性的意見和建議。
有的領導建議設立專門的選拔委員會，有的則提出要充分利用網路平臺進行公開選拔，確保資訊的廣泛傳播和參與者的多樣性。
最終，會議達成了一致意見，決定按照蔣維文縣長提出的方案，儘快啟動甘寧高新科技園主要領導的公開選拔工作。楊琦衛書記總結道：“這次會議是我們甘寧縣發展史上的一個重要里程碑，我們透過公開選拔的方式，將為甘寧高新科技園注入新的活力，為全縣的經濟發展注入新的動力。
讓我們攜手努力，共同開創甘寧的美好未來。”隨著書記的總結，會議在一片熱烈的掌聲中圓滿結束，與會人員滿懷信心地離開了會議室，準備投入到接下來的選拔工作中去。
在接下來的幾天裡，甘寧縣的相關部門迅速行動起來，成立了專門的選拔工作小組，負責制定詳細的選拔方案和時間表。
選拔工作小組由經驗豐富的政府官員和行業專家組成，他們共同研究並確定了選拔的具體流程和評價標準，確保選拔出的領導人才既具備專業能力，又能夠符合甘寧高新科技園的發展需求。
與此同時，為了提高選拔工作的透明度和公眾參與度，甘寧縣政府決定透過多種渠道進行宣傳，包括在縣政府官方網站、社交媒體平臺以及地方電視臺釋出公開選拔的資訊。
此外，還特別強調了選拔過程中的公平、公正