員工守則共有十條。
【老闆很討厭好吃懶做，不勤奮的員工，哪怕你是臨時工，也要像正式員工一樣認真對待工作才行。接下來的時間裡，請嚴格遵守作為貨品整理員的員工守則。ps：他一直在看著你們。】
【守則一：超市裡什麼都賣，但不賣生肉，因此超市裡不存在鮮肉區。如果你看到了鮮肉區，請找保安或是經理。】
【守則二：會有顧客來問你貨品位置，一定要帶著顧客去找，以免遭到投訴，否則老闆會生氣的。】
【守則三：中午十一點至中午十二點，你可以吃午飯休息，食物可以拿貨架上的，但費用需要你自己拿或是從工資里扣，沒有詭異點也沒關係，總會有方法的。】
【守則四：經理偶爾會來抽查工作，記住，經理姓李不姓王。】
【守則五：保安共有6位，不存在6位保安。】
【守則六：收銀員共有4位，並且都是女性，沒有男性。如果見到了男性收銀員，請找保安或是經理。】
【守則七：上班時間為早上六點，下班時間為晚上十點，請遵守上下班時間。】
【守則八：員工宿舍除了休息時間禁止進入。】
【守則九：沒事別找老闆，有事就找李經理。】
【守則十：倉庫只有老闆和經理，以及貨品整理員可以進去。但你在裡面的時間不能超過十分鐘。】
十條守則林九隻看一眼就牢牢的記在了心裡。
反正對於他來說讀取記憶就像是看書一樣，想看哪一頁翻到哪裡就夠了，不需要的記憶就先暫時刪除，需要的時候再從“垃圾箱”裡取出來。
這種不止是變態，甚至可以說是詭異的能力是林九對自己的記憶力相當自信的主要原因，也是他曾堅信自己從來沒有在發呆時自言自語，不相信張松陽或是其他人所言的理由。
比起他人，林九更相信自己。
所以他從來不會去想為什麼大家都要騙他這件事。
雖然同樣更信任的提示讓林九意識到了一點問題，但除了這一缺點外，林九的記憶力確實沒辦法挑出其他毛病來。
其他玩家還在看員工守則，林九安靜的等了一會兒，查爾斯和尤金一前一後的放下了手中的員工守則。
“你們的職位是什麼？”林九問。
查爾斯：“貨品整理員。”
尤金：“我也是。”
林九有些意外的挑眉：“巧了，咱們三個一樣。”
查爾斯的情緒明顯被這句話抬高了。
“看來我運氣不錯。”尤金還是那副冷淡的模樣，但語氣輕鬆了許多。
雖然不想過分依靠林九，但尤金不否認，他還是下意識的希望能和林九一組。
這是一種求生本能，尤金並不覺得丟臉。
“我是保安。”伊萬在這時開口。
話音剛落，就有三名玩家表示他們也是保安。
神津由香面色有些差的開口：“我是收銀員。”
其他人對此並不意外，看樣子收銀員這部分規則大家都知道。
剩下兩名的職位則是清潔工。
“抓緊時間吧，先把規則對一下。”林九開口。
然而，事情並未如他們所願。
他們發現，哪怕是同一職位，也看不到對方的員工守則是什麼，也說不出來。
無法共享這部分情報讓幾名玩家面色一變。
作為唯一的收銀員，神津由香也是不安的握緊了拳頭。
尤金和查爾斯眉頭微微皺起，伊萬也有些煩躁的撓了撓頭。
這並不是個好訊息。
林九見狀，果斷放棄了這一環節。