在銀古介紹完基本的激勵機制後，白一清自己也在意識網路中找了更多補充的資訊。
除了個人的表現外，工作本身也會影響呼叫許可權，因為不同的工作所需的要求不同，對社會的貢獻也不同，自然也要在獎勵上做出區分。
最基本的，便是各種基礎物資的生產工作，包括開採，生產，製造等等，類似於地球的第二產業，因為星之民的進食不是完全的剛需，所以也就變成了他們的第一產業。
這種工作雖然是文明的根基，但因為現今的技術條件下，工作很輕鬆，所需人手也不多，所以實際上的許可權並不高。
提供崗位比較多的，便是生產各種非必需品的部門，他們提供的貨品五花八門，從玩具傢俱到各式新奇裝置，類似於地球的第三產業，極大的豐富了星之民的物質文明。
這類工作的判定就比較複雜，通常會由各自對應的管理部門制定出一套標準，來判斷工作成果對社會實際做出的貢獻，比如銷量，滿意度，或者間接造成的影響等等。
除此之外，還有許多不直接從事生產的工作，比如演員，小說家，運動員這些，這也是星之民們所喜好的工作，這類工作雖然因為競爭通常比較激烈，從事起來並不算輕鬆，但實際貢獻有限，通常只有頂端的人許可權較高，普通的從業者就只有最基本的許可權。
而在各種工作中，也有些工作從起步就會有較高的許可權，相應的，這些工作通常都十分困難，甚至伴隨著一定危險，比如學者，戰士，邊遠行星的開拓者等，他們為星之民貢獻許多，也要付出更多犧牲，所以待遇會更好。
多年的耕耘之下，星之民最終演變出了這麼一套廣受認可的評判原則，每個人進入其中，或是為了單純地謀生，或是為了理想，都會努力工作，獲得榮譽，既為文明的蓬勃發展貢獻出自己的力量，也讓自己過上更好地生活。
最終，由這些形形色色的星之民們，構建出了現在這個燦爛的文明，也透過這種方式，勾勒出一位位星之民的一生。
在對星之民有了更多的瞭解之後，白一清心領神會的微微頷首，明白了那些有待考驗的戰士和榮譽加身的工人們的情緒從何而來，不管是初階戰士的認證還是繁星的授予，都不僅是對他們個人能力的認可，也是對人生目標實實在在的巨大幫助。
瞭解完這些和每個星之民都息息相關的事情之後，白一清也將注意力收回到身下的初階戰士考核上，降落到考核訓練場旁的觀眾區當中。
這原本是設定給還不打算參與考核的普通戰士和預備役戰士們用來觀摩學習的，但實際上並沒有很嚴格的限制，就算是異星人也能來參觀，所以白一清出現在其中沒有引發很多注意。
“瑞來了嗎？”這裡人不少，白一清對瑞還不夠熟悉，難以快速的找到他。
“已經到了，正在熱身。”銀古雖然以前對這個弟弟疏於關注，但好歹也是血親，一下子就發現了目標。
考核訓練場分為好幾個區塊，每個區塊考核不同專案，讓白一清比較意外的是，這些專案的考核順序並不固定，銀古解釋說，這同樣是考核的一環，審視的是戰士們對不同情況的適應能力。
每個區塊都是同一時間開始，戰士們考核完本區塊的專案後，便前往下一處，輪替進行，直到所有專案完成。
瑞現在所在的便是考核戰鬥力的區塊，眼前的是靶場，遠一點的是格鬥場，再遠些的便是有各種地形的適應場等等。
白一清也看到了瑞，之前開朗活潑的大男孩，現在顯得有些拘謹，僵硬地和大群戰士坐在方方正正的等待席上，靜候考核的開始。
“你不去鼓勵下他嗎？”青年熱心的提醒著搭檔道。
銀古現出虛像，看起來似乎在認真思考，最後