痛苦。
企鵝看網上投放廣告沒用，轉而線上下投放廣告。
效果微乎其微。
花出去的廣告費和收益根本不成正比。
企鵝馬上砍掉線下推廣。
在高層會議上，公關部提出建議。
“這幾年春晚的廣告效果都很好，不如我們在春晚上投放廣告如何？”
小馬哥眉頭微皺，道：“春晚廣告效果是不錯，可是廣告費也很多，我們負擔的起嗎？”
財務部經理道：“春晚的廣告，獨家冠名最有效果，可獨家冠名廣告費在五千萬到一億之間。”
“這筆錢我們企鵝負擔不起。”
公關部經理道：“我沒說我們要拿下獨家冠名，我們只要拿點小廣告，比如春晚節目前後的廣告，這廣告費應該不多，可是效果也不差。”
小馬哥點頭道：“這個我們可以試試。”
“我們也可以在其他電視臺上試試打廣告。”
企鵝從未在電視打廣告，試一試也不是不可以。
若是效果可以，企鵝可以發展這條廣告路線。
公關部經理道：“據我瞭解，其他電視臺的廣告費真的不多，黃金檔的廣告費頂天也是幾十萬而已，我們完全可以試試。”
眾高層紛紛同意。
小馬哥直接拍板，道：“那就試試，老王，這件事情交給你負責。”
“最好拿下春晚的一兩個廣告。”
公關部經理道：“好的，小馬哥，我會盡快完成。”
小馬哥道：“這幾天我們企鵝同時線上使用者已經跌落千萬，每天都在下降。”
“這個我們扼制。”
“我們最重要的是開發出企鵝的新功能，還必須是優秀的新功能。”
，！
“你們抄襲國外的也好，抄襲哪裡的都好，必須給我整出一兩個不同於海豚的優秀新功能。”
“誰能想出有效的優秀新功能，獎金一百萬。”
小馬哥直接放大招，承諾百萬獎金。
眾高層都是無比動容。
百萬獎金呀。
他們一年都賺不到那麼多錢，現在一個優秀新功能能獲得百萬獎金，這簡直是天降福利。
“小馬哥，你放心，我一定會讓員工發揮全部能力。”
眾高層紛紛表態，保證一定盡全力去挖掘員工能力，儘快想出優秀新功能。
很快，企鵝員工得知獎金上升到百萬，都是呼朋喚友想新功能。
這件事情很快傳到網上。
網友得知企鵝百萬獎金的事情，紛紛熱議。
“百萬獎金耶，我現在去企鵝應聘還來得及嗎？”
“企鵝真是捨得呀，百萬獎金，我明天馬上去企鵝應聘。”
“企鵝看來是被海豚逼到絕境了，百萬獎金都出來了，哈哈。”
“企鵝，要不你放寬一點條件，讓全網都可以參與？”
“百萬獎金，真是讓人心動呀，可惜我不是企鵝員工。”
業內人士看到企鵝的百萬獎金，猜到企鵝是受到海豚影響，資料變差。
如果不是企鵝資料變差，企鵝公司肯定不會承諾員工百萬獎金開發優秀新功能。
問題是，優秀新功能有那麼好開發嗎？
可不是人人都是妖孽王海。
王海看到企鵝公司百萬獎金的新聞，腦海中閃過一個念頭。
要不要趁機坑企鵝一把呢？
：()都重生了誰不當首富啊