等不到他掌權了，按照蘇謹行的機會，不出意外的話他最快也要在19年才能進入管理層，等到那時候黃花菜都涼了。
倒不如借閔希珍之手先一步推行，好歹也能給他喝口湯，運氣好了還能吃口肉。
記下這些提議的閔希珍匆匆去召開會議了，蘇謹行做好了自己該做的，也是離開了公司。
……
2013年新年第一天，辭舊迎新，少女時代攜正規四輯《i got a boy》正式迴歸。
同時，s公司對red velvet的概念孵化企劃組正式成立，在閔希珍的安排下，蘇謹行也作為製作人加入到了red velvet概念孵化企劃組當中。
一月九號，red velvet概念孵化第三次企劃會議。
s公司會議室。
李成洙等一眾概念孵化企劃組成員摘下了耳機，看向主講的蘇謹行。
“我將公司曲庫裡的《happess》進行補全，我認為這首歌雖然談不上驚豔，但用作red velvet的出道曲再適合不過了。”蘇謹行提出了自己的看法。
“在我們前兩次的會議設想中，red velvet成員為四加一，在《happess》的v拍攝時我建議將一放入到v當中作為一個彩蛋，這樣也可以避免後續引入成員造成的粉絲牴觸的負面影響。”
，！
“這個主意不錯，但我們現在都還沒有敲定red velvet的人選，v的事情暫時先不談。”李成洙搖頭說道，“還是老規矩，說說你的出道規劃想法。”
red velvet成員是“4+1”，這是第一次會議就定下的基調，“1”暫時沒有敲定，但是“4”已經確定了兩個。
孫勝完和樸秀榮。
“我提議公開選拔，公司製作一檔選秀節目，由公司挑選適合的練習生參與到red velvet的選拔之中，加入觀眾投票，結合觀眾喜好，我們把控方向，由此來敲定最終人選。”蘇謹行給出了一個在這個時代非常大膽且具有創設性的提議。
“公開選拔……”組員們都是陷入了思考，選秀節目現在不是沒有，但s公司這種級別的選秀，還是新女團的選秀，就這樣讓觀眾參與其中，這對s而言無疑是一次開創性的變動。
“假設選秀開始了，四名red velvet成員順利出道，那剩下的這個一，該怎麼辦？”李成洙提出了疑問。
“設定懸念，開始就明確的告知red velvet有五名成員，但選秀只會確定四位成員，最後一位將會在未來加入。我們只需要保證那個“1”的資料在第五名到第七名之間就可以了。”蘇謹行解釋道。
改改資料是基操，只要公司願意，倒數第一的票數都能給你弄到第一。
“但每一個觀眾都有自己支援的練習生，到時候出道的不是他們支援的練習生，會產生負面情緒，甚至抵制red velvet出道的成員。”來自制作部的一位製作人提出了問題。
“抵制……”蘇謹行笑了起來，在座的企劃組成員也笑了起來。
講了笑話，粉絲抵制s的組合。
不敢說百分之九十，但起碼百分之七十以上的s公司旗下組合的粉絲都經歷過從抵制這個組合到路人這個組合，再到好感，再到入坑。
抵制？
少女時代被有組織有規模的三次黑海，你猜這後面有沒有s公司的引導？
原本的時間線裡red velvet出道也是被師姐團師兄團的粉絲罵的狗血淋頭，後來呢？
一個個不還是真香。
老么aespa出道前各種黑料蜂蛹不斷，一堆粉絲和家族粉信誓