怎麼樣，s首次出品的出道女團成團綜藝，熱度會有的。
有熱度，就代表有潛在粉絲的基礎。
有了熱度，剩下的該怎麼做，運營部可太熟悉了。
“有一個問題。”閔希珍突然開口，公司核心權力三大派系之一，閔希珍這一開口，會議室內登時安靜了下來。
“你怎麼保證最終成團的人選和我們預設的人選是一樣的。”
“我們將會採取競演的方式，在最後一輪透過比例打分的模式進行最後的成員選舉。類似於金唱片的人氣比例，大頭還是由評委，也就是公司掌握。”
這一點蘇謹行當然是想到了，在他的設想中，這檔綜藝一旦播出，red velvet的幾個成員未必就會是前四，所以這就需要公司從中進行把握。
“公司已經將出道的事情告知了red velvet四人，現在突然改變模式，會不會出什麼問題？”練習生部長又問道。
本來都已經通知人家準備出道了，現在又冷不丁的冒出來一個競演綜藝，告訴她們伱們要比賽，又不一定出道了。
這樣一來，會影響到練習生的心情。
“red velvet成員的思想工作我來做，我會讓她們放心的。”
理事們兩兩之間交流著，金英敏神色莫名，看著像個彌勒佛一樣的李秀滿，一時間有些拿不準這件事和他的關係。
但從客觀角度來看，這件事的確是具備可行性。
“那麼，投票吧。關於蘇理事提出的修改red velvet出道模式的提案，現在開始投票。”
說完，李秀滿率先舉手。
閔希珍看了一眼蘇謹行，選擇了反對。
金英敏猶豫片刻，也是選擇了贊成。
最終，十三票贊成，七票反對無效，五票棄權，提案超過半數，正式透過。
“蘇理事對這檔綜藝的總監製有沒有人選上的想法。”李秀滿問道。
“我推薦閔希珍總監。”蘇謹行推舉了一個讓眾人都是意想不到人選。
閔希珍本人也是眉毛一挑，詫異的看向了蘇謹行，這件事他可沒有提前告訴他。
但隨即看向了李秀滿，見到對方微笑著朝自己點頭，隨即明白了過來，這是李秀滿的授意。
“閔總監是red velvet概念的締造者，而《red velvet》綜藝也需要一位極其熟悉red velvet概念的人來時刻掌握大方向，由閔總監擔任最為合適。”蘇謹行說出了推舉理由。
“閔總監什麼想法呢？”李秀滿看向閔希珍。
閔希珍沉吟片刻。
“評委你有人選嗎。”
“我，李秀滿會長還有俞永鎮部長。”蘇謹行給出了回答。
，！
閔希珍聞言點了點頭，看了眼沒說話的金英敏。
“我沒意見。”
“那麼接下來就是人選了，我推薦這十四位練習生。”
蘇謹行按了一下遙控器，十四名練習生的資訊在大螢幕上浮現出來。
red velvet4+1五人加上gfriend六人以及三個被蘇謹行拉來湊數的。
本來他是想要把全昭妍也塞進去的，但是想了想還是算了。
“這裡，有蘇理事所提議的gfriend成員吧？”一直沒有開口的金英敏冷不丁的發話了。
“是的。”蘇謹行很是坦然的應了下來，“關於gfriend的人選擬定我也放在了《red velvet》的綜藝候補裡，我準備藉助《red velvet》的熱度，而後再針對性的打造一檔綜藝，藉此來完成gfriend的出道計劃。”