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第二百三十四章 真正的核心競爭力 (第4/4頁)

的。

總之,說什麼的都有,但仔細一合計,又都不怎麼合理。

“涉及到公司內部的一些陰暗面,我以此為手段迫使李秀滿和我合作,將金英敏踢了出局。”蘇謹行簡單的描述了一下過程。

蘇謹行說的簡單,但真要做起來肯定不會是這麼簡單的一件事。

“你和李秀滿會長是合作關係?”

“之前是,現在是水與火。”蘇謹行笑著說道。

水與火,那不就是水火不容,只能活一個嗎?

“李秀滿會長那裡勢力很大啊。”裴珠泫擔憂的說道。

“不,在莪看來,真正的核心競爭力已經被我牢牢掌握在手中。”

“你說的核心競爭力是什麼?”裴珠泫不解的看著蘇謹行,那是什麼?

“你。”

“我?”裴珠泫睜大眼睛,美麗的臉蛋上寫滿了錯愕的神情。

“確切來說,應該是你們。”

“你們這些往日裡被公司高層忽略的藝人,才是真正的核心競爭力。”

“我們有這麼重要?”裴珠泫懵懂的問道。

“藝人才是一家偶像娛樂公司的最核心,你覺得,是s成就了這麼多組合,還是這些組合成就了s?”蘇謹行問道。

“這……”裴珠泫遲疑了。

“確切來說是相輔相成。”蘇謹行給出了答案,“但公司把自己放的太高了,以為組合不過是隨意可以培養出來的可替代品。”

“沒有火起來的組合的確又無數個可替代品,但像少女時代、sj、exo以及未來的gfriend、red velvet,會是隨意的可替代品嗎?”

“不會。”蘇謹行笑了起來。

“當你們這些組合達到一定高度時,公司就已經失去了對組合的絕對掌控,而屬於組合的話語權也就此誕生。”

“允兒和伯賢爆出戀愛的時候,公司股票大跌的事情你知道吧。”

裴珠泫點了點頭,她當然是聽說了這件事。

“少女時代已經登頂,exo頂流一線男團,這樣的高度已經是達到了影響公司的地步。”

“藝人組合的地位與人氣成正比,你火,你的話語權就高。如果公司內部不能擺正這個問題,這家公司是走不遠的。”

“回到原來的問題。”

“藝人組合重要嗎?不重要。”

“準確的說,只有人氣高的熱門組合才重要。我手裡現在有哪些牌?”

“有……”

:()重生的我才不當藝人

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