崔經理看著眼前這群憤怒的家長，心中充滿了無奈。他試圖安撫家長們的情緒，但是家長們根本不買賬。
“各位家長，大家先別激動，這件事情我們一定會妥善處理的。”崔經理連忙說道，聲音中帶著一絲慌亂。
“怎麼處理？你必須給我們一個明確的解決方案，不能再敷衍我們了。”一位家長大聲說道，眼神中充滿了不信任。
“我們要求把我們的孩子調到鍾老師的班級，或者給我們一個合理的解釋和補償。”另一位家長也提出了自己的要求。
崔經理嘆了口氣，揉了揉太陽穴，陷入了深深的沉思之中。他知道，這件事情如果處理不好，將會對擇數的聲譽造成極大的影響。但是，要滿足所有家長的要求，又談何容易呢？他感到自己彷彿陷入了一個巨大的泥潭，無法自拔。
家長們氣勢洶洶地圍在崔經理辦公室，七嘴八舌地表達著自己的不滿。
“崔經理，這也太不公平了！同樣是金牌班，憑什麼差距這麼大？我們花的錢可一分不少！”一位家長滿臉怒容地說道。
另一位家長緊接著說：“就是啊，我們把孩子送到這裡，是相信擇數的品牌和教學質量，現在卻讓我們大失所望。”
崔經理滿臉無奈，連忙解釋道：“各位家長，大家先別激動。這次比賽的結果確實出乎我們的意料，但這並不能完全代表兩個班級的真實水平。”
“那你說說，為什麼會有這麼大的差距？我們的孩子難道就比別人差嗎？”一位家長質問道。
崔經理趕忙擺手：“不是不是，孩子們都很優秀。這次只是一個偶然情況，王老師和鍾老師的教學風格不同，可能孩子們適應程度不一樣。”
“風格不同就能差這麼多？我們花同樣的錢，就應該得到同樣的教育成果。這不是欺負人嗎？”又有家長大聲說道。
田雨嵐在人群中也高聲附和：“崔經理，你得給我們一個說法。不能就這麼敷衍我們。”
崔經理急得滿頭大汗：“各位家長，我理解你們的心情。但現在真的不能把孩子們都調到鍾老師的班級，鍾老師的班級也有自己的教學安排和容量限制。”
“那怎麼辦？我們的孩子不能就這麼被耽誤了。”家長們不依不饒。
崔經理深吸一口氣，鄭重地說：“大家放心，我們會給金牌班一班更換新的老師，這位老師一定不次於鍾益老師。我們會對教學進行全面調整和最佳化，確保孩子們能夠得到最好的教育。”
“真的嗎？你可別騙我們。”家長們半信半疑。
“我保證，一定會做到。我們擇數一直以來都以學生的發展為首要目標，這次一定會妥善解決這個問題。”崔經理言辭懇切。
經過再三勸阻，家長們的情緒終於稍微緩和了一些。但他們還是警告崔經理：“如果新老師不好，我們還會來找你。”崔經理連連點頭，目送家長們離開，心中暗暗鬆了一口氣，同時也為接下來的工作感到壓力巨大。
各位家長離開以後，崔經理滿心焦慮，火急火燎地就往鍾益的辦公室趕去。
可當他站在鍾益辦公室門口時，剛抬起手準備敲門，腦海中卻瞬間閃過鍾益那堅定而不好說話的模樣。
他猶豫了一下，轉念一想，鍾益肯定不會輕易答應自己的請求，於是他停下了敲門的動作，轉身又快步上樓去找張婉清。
崔經理來到張婉清的辦公室，一進門，他的臉上滿是委屈和無奈，眉頭緊緊皺著，嘴唇微微下撇。
他唉聲嘆氣地說道：“張總啊，我可真是一肚子的委屈。本來我是好心幫你們公司一把，想著大家一起合作共贏，可現在呢，卻變成了這副樣子。”
說著，他的聲音都有些哽咽了，眼眶微微泛紅，彷彿受了