楚風察覺到了這種情緒，他再次召集大家開會。
“制度不是為了束縛你們，而是為了讓我們更加有序地前進。如果沒有規矩，我們的組織就會像一盤散沙。”楚風耐心地解釋道。
葉雲也補充道：“大家想想，我們經歷了那麼多困難才走到今天，如果因為內部的混亂而失敗，對得起那些犧牲的戰友嗎？”
這番話讓那些有牴觸情緒的成員陷入了沉思，他們逐漸理解了整頓的必要性。
為了進一步鞏固整頓的成果，楚風和葉雲決定建立激勵機制。對於表現優秀的成員，給予豐厚的獎勵和晉升機會。
“只要你們為組織做出貢獻，就一定會得到應有的回報。”楚風說道。
在激勵機制的作用下，成員們的積極性被充分調動起來，組織的效率和戰鬥力得到了進一步的提升。
但就在這時，一個意想不到的情況發生了。負責監督資源使用的小組成員被發現有貪汙的行為。
楚風和葉雲大為震怒，他們立即展開調查。
經過一番追查，終於找到了證據。面對確鑿的證據，貪汙的成員低下了頭。
“我對不起大家的信任，我願意接受懲罰。”他說道。
楚風和葉雲沒有姑息，按照規定對他進行了嚴厲的處罰，並重新選拔了誠實可靠的人員組成監督小組。
經過這一系列的波折，組織內部終於穩定下來。大家心往一處想，勁往一處使，為了共同的目標而努力奮鬥。
“現在，我們的後方穩定了，可以全力以赴地迎接未來的挑戰。”楚風看著充滿活力的成員們，信心滿滿地說道。
葉雲微笑著點了點頭，“是的，沒有什麼能夠阻擋我們前進的步伐。”