和放權而感到十分滿意。
就在這樣的氛圍中，他們開始了新的工作。雖然辦公室的環境不盡如人意，但大家的心情卻因為新的挑戰和機遇而變得充滿活力。而孫瀚和唐紫若也因為這次的經歷而更加緊密地團結在一起，他們開始互相扶持、互相學習，共同面對未來的挑戰。
不久後，他們的工作取得了顯著的成效。原本晦暗的辦公室也因為他們的努力和熱情而變得充滿活力和希望。而這一切的改變，都源於那次秦儀的決定——放權、信任和團結是他們走向成功的關鍵。 在一個繁忙的午後，佟主任的注意力似乎並不在當下這個重要的會議上。他彷彿是來“摸魚”的，時不時地幹些看似無關緊要的事情，給人一種拖後腿的感覺。雖然大家都對此有些微詞，但孫瀚卻心知肚明——秦儀的手段可是相當“黑”的。
“秦儀，我們這兒的工作制度比較靈活。” 佟主任以一種幾乎是不經意的口吻說道，“但每週五下午4點，我們都會進行一次總結會議。” 孫瀚和在場的其他人都能感受到這其中的微妙氣氛變化。
“對，這是我們的慣例。” 秦儀點頭，接著說，“我們現在就拉你們進醫院的大辦公群，我們再單獨建個群，方便日常溝通。”
接下來，秦儀開始詳細地分配任務：“盧子奇，你的工作需要佟主任的大力支援。如果遇到什麼難題，找我和唐組長。” 轉向孫瀚，他繼續說：“孫瀚，你對醫院內部比較熟悉，希望你能協助盧子奇，幫助他搜尋所需材料。”
秦儀的安排井井有條，彷彿每一件事情都早已在他的掌控之中。盧子奇對此非常滿意，連連點頭表示贊同。
“那麼，還有沒有需要補充的？” 秦儀環視一週。
“我們先從財務部開始查起。” 唐紫若低聲而果斷地說。她決心要一查到底，就像她媽媽教她的那樣，出手要狠。
“同意！” 秦儀點頭表示贊同。他知道以林家強這樣的老狐狸，加上事情已經過去這麼多天，即使盧子奇是金融系的高材生，也不一定能夠迅速查出個所以然來。
就在此時，孫瀚突然舉手打斷了會議。“等等，還有個問題。我們的辦公環境……我實在無法在這裡繼續工作。”
佟主任瞪了孫瀚一眼，心中暗自不滿。然而，唐紫若卻站了出來。“這個問題我來解決吧。” 她作為副組長，需要建立自己的威信。
“怎麼解決？” 孫瀚好奇地問。
“這是個好問題。” 唐紫若嫣然一笑，“我有辦法。” 她的笑容如鮮花般盛開，讓孫瀚不禁有些看呆了。
此時，孫瀚突然提議：“要不我們晚上全體聚個餐？” 他希望能透過這種方式緩解一下緊張的氣氛。
然而秦儀卻淡淡地說：“我沒時間。” 他確實有更緊急的事情要處理，至於其他人吃不吃餐飯，他並不關心。
秦儀離開後，他匆匆趕回病房。田秀娥的床邊已經掛上了新的吊瓶，治療仍在繼續。他剛和陳九說了幾句話，就看見許萱護士興沖沖地走了進來。
“秦董事，您把我安排進了聖基金的辦事處嗎？” 許萱激動地問。
“是的。” 秦儀簡單而肯定地回答。他的目光中透露出的是對工作的專注和對責任的承擔。他知道，無論面對何種挑戰和困難，他都必須堅定地走在前進的路上。而他的團隊，也正是在這樣的引領下，一步一步走向成功。 在繁忙的醫院走廊裡，氣氛緊張而急迫。那日，院長辦公室的燈光下，我面臨著一個需要迅速決策的情境。
“嗯……我需要一份名單，現在就要。”院長看著我，眼神中透露出不容忽視的急迫。我立刻想到了許萱，她是我們團隊中最為出色的護士之一。我毫不猶豫地寫上了她的名字，然後問：“沒有其他意見吧？