天他也在看著呢。他的研究計劃書被社長拿走了。”
說是社長，實際上他就像會長一樣。
會長李長福已經十多年沒有對外活動了。
“啊……”
“俗話說，是金子總會發光的。秀一太優秀了，即使他看起來能自己處理好，我們也得幫他。”
“那個……”
沒想到李賢忠會說出這麼體貼的話，申賢真的很驚訝。
雖然他沒有轉過頭正面看他，但。
“所以，你要增強領導力。你又不是小孩子，坐在那裡發抖幹什麼？別人看到會以為你是感謝物件呢。”
“這是我第一次擔任這樣的職位，所以才會這樣。”
“就算不知道……如果是李秀一來的話，他會比你更鎮定。”
“那個……”
申賢習慣性地想說不是，但又閉上了嘴。
仔細想想，秀一從一年級開始就很自信。
“那是我和賢宗哥的優點。”
他們倆是天生的學者，同時也是師徒。
看到優秀的弟子，與其說是嫉妒，不如說是覺得他很了不起。
但是其他人呢？
肯定有人會嫉妒秀一的優秀。
“其實現在也有很多。”
雖然沒有人敢在院長和科長面前詆譭他，但住院醫師們在背後議論的人可不少。
如果這種情況不僅在醫院內部，還蔓延到醫院外面，會怎麼樣呢？
即使秀一再優秀，也可能難以承受。
“知道了，知道了。我會當院長的。”
“誰讓你當的？”
“我該怎麼做？剛才不是說要當院長就得好好幹嗎？”
“那是以後的事。不過……”
李賢忠想起了來這裡之前和金多賢理事的對話。
“下一任院長是申賢科長。您會好好幹吧？”
雖然不知道，但他顯然是想在趕走徐理事的同時，安插自己的人。
泰華醫院的人事安排與其說是泰華集團的整體事務，不如說是由泰華生命主導。
這句話意味著掌握生命部門的人也能對醫院施加影響。
“我認為仲景專案的後遺症不會持續太久。也許很快醫院又會成為主要業務之一。看了這份研究計劃書，我有這種感覺。”
金多賢就是想要那個職位，為了報答秀一，他直接插手了這件事。
雖然感覺把一切都給了金多賢，但如果能讓保護和培養秀一的人成為下一任院長，那不也挺好的嗎？
李賢忠這麼想著，看向了申賢。
他仍然在注視著前方。
“做好準備。院長不是誰都能當的。”
“哥你不也是差不多就當上了嗎？”
“你這樣的話，其他孩子會坐視不管嗎？”
“不會的。”
“所以，看著學。我也要開始慢慢參加會議了。不過……秀一今天為什麼沒來？”
“值班呢，怎麼了？三年級了，人手很缺啊。他做得還好吧？不，他應該做得很好。”
“進去看看他的臉，怎麼樣？”
：()妙手神醫：從融合ai開始