“儘管研發資金有所增加，但這並不意味著可以隨意揮霍或濫用。
對於資金的運用，務必要做到更加嚴謹規範，杜絕一切雜亂無章的狀況發生。
倘若有人膽敢違規操作，屆時休怪我翻臉無情、嚴懲不貸。”周坤神色嚴肅地警告道。
在場的每一個人都深知集團曾經與其他公司之間產生過的種種糾葛是非，更瞭解周坤向來是個眼裡容不下半粒沙子的主兒。
正因如此，沒人敢輕易去觸碰這個雷區，以免引火燒身。
“還有至關重要的一點，經過此次加大研發投入以及大規模招聘人員之後，研究院將正式從現有體系中剝離出來，成為一個獨立運作的部門。
具體來說，有關手機系統開發的相關工作依然歸屬鳳凰科技公司負責，而其餘所有的研究任務則統統交由新成立的研究院承擔。”
就在這時，一直沉默不語的顧淵突然開口道：“周董，依我之見，鳳凰科技是否應當保留部分研發能力呢？
例如手機的設計以及結構調整等方面。
畢竟這些環節對於產品的競爭力而言也至關重要啊！”
周坤聽完這番話，略作思考之後，覺得若採取過於激進的一刀切斷然不妥，於是回應道：
“嗯，那就按顧總的意思辦吧。讓鳳凰科技保留一定數量的研發人員，以確保其在相關領域能夠持續創新與發展。
如此一來，鳳凰科技的研究室負責人自然非龔教授莫屬了。
而從鳳凰科技獨立出來的那個研究院，則交由倪教授負責統管。
這個新成立的研究院嘛，不妨就命名為‘合眾研究院’，今後將直接接受集團層面的領導。”
緊接著，周坤繼續與在場的各位高管針對這一系列決策所涉及到的具體細節展開深入探討。
大家各抒己見、群策群力，現場氣氛熱烈非凡。沒過多久，關於鳳凰科技改革的各項工作便緊鑼密鼓地推進起來。
首先邁出關鍵一步的便是合眾研究院的直接拆分與獨立運作。
在此之前，它原本隸屬於鳳凰科技並受其管轄。
但如今，隨著組織架構的調整，它已正式脫離鳳凰科技，轉而由周坤親自掛帥直接指揮排程。
隨後，招募人才的工作也迅速啟動。
值得一提的是，在原有的合眾研究員團隊當中本就匯聚了眾多學富五車的教授級專家學者。
而且他們彼此之間都有著廣泛的人脈資源和社交圈子，透過口口相傳或者互相引薦等方式，吸引更多優秀人才加入其中自然也就變得相對容易許多。
只要研究院支援的專案中有他們認識的人，有一定能力的都可以介紹過來。
與此同時，時間匆匆流逝，轉眼間便即將邁入七月這個特殊的時節。
每年的這個時候，都是大學生們告別校園、邁向社會的關鍵時刻，也是眾多企業尋覓新鮮血液、招攬英才的黃金時期。
因此，各大高校紛紛舉辦校園招聘會，這種校招模式無疑成為了各公司招募人才的絕佳途徑。
就在這樣一個充滿希望與活力的日子裡，在一所知名大學裡，一間寬敞明亮的面試教室裡正上演著一場扣人心絃的對話。
只見一位面容青澀、略帶幾分靦腆的男生安靜地端坐在一張凳子上，略顯緊張地注視著眼前那位神情專注的面試官。
這位面試官看上去同樣十分年輕，給人一種朝氣蓬勃之感。他面帶微笑，輕聲說道：“同學啊，單從你遞上來的這份簡歷來看，真可謂出類拔萃呀！
不僅如此，今年恰好還是你博士畢業之年，這簡直太契合我們公司對高階人才的需求標準啦！
那麼，我想請教一下，究