“好了，別胡咧咧了，趕緊走。”
這時全為民從許灼身後走過來，趕走了老太太。
老太太嘿嘿笑著拍許灼胳膊道：“就這麼說定啦。”
不等許灼反駁，人家便走了。
“全爺爺，你怎麼從後面過來，我正要去找你呢。”
“我剛從村委回來，也要找你，你先說吧。”
“那事兒成了——”
許灼把單子拿出來給老頭看。
老頭看了一拍大腿：“好，好好好，走，立馬去村委，事不宜遲。”
“我這裡方案還沒做出來……”
“路上多想想，到了再想想，等廣播發完通知人趕過去，足夠了。”
“這麼急……”
“宜早不宜遲，早點敲定早點開工，事情就多一份保障。”
一老一少就這麼冒著中午大太陽，和土地被炙烤冒出來的熱烘烘氣，來到了村委，耳中盡是蟬鳴聒噪。
到了後全為民把在辦公桌上吃飯看報紙的村委主任張志強趕走。
許灼還以為他在關注時政，湊過去一瞧，好傢伙……
特麼他都快被粉絲給包圍了。
“來。”全為民拿出紙筆，讓他立馬在桌上寫案子。
現在零食生產組要擴編。
不擴編的話，以這些人的能力，就算日夜兩班倒，手工效率還是低。
這麼一改，果然出現了一些問題。
“全爺爺——”
“工作時要稱職務。”
“全植物……”
“嗯？”
“全書記，現在零食生產組和建設生產組制度有問題。拿建設生產組為例，組內人員都被定性為股東，分乾股，沒實權，我是第一直接領導人。我拿了專案，組員來做，然後按照大頭小頭村委分錢，這就不合理。換而言之，我就是接了活的包工頭，活是我的，我想找誰找誰，做了後得了的錢給村委，可以理解為交稅，但是給其餘人，我不如給他們發固定工資，畢竟他們也只是幹活。是幹活，找誰幹不是幹，對吧？重要的接活，圖紙，規劃，質檢之類都是我一個人來。”
“嗯，你現在明白了？”
“不是……您早發現了？”
“你現在能發現也不晚，待會兒村幹部先開小會解決。”
“全書記，我有解決方法，您給我參詳參詳。”
“說——先說明，你之前定的生產組制度不能改，即便是當時我有趕鴨子上架、沒給你思考清楚時間的問題，也不能改。只能在這基礎作找補。不然，村委出爾反爾，會喪失公信力，進而失去領導力。明白嗎？”
“明白。”
許灼剛剛發現問題後，就已經開始在想解決方法了。
方法也很簡單，以現在的組員作為股東，給他們分紅，要求他們拿著錢去僱傭村裡人來幹活，來監管，工資多少他這組長說了算。
全為民欣慰地笑了。
村裡多少十六歲孩子還在摸魚掏蝦玩泥巴？
許灼這件事做事雖然瑕疵很大，他也早做好了為其兜底的準備，但萬沒想到他能自己擦屁股，這實在讓他放心不少。
年輕人心性再沉穩，也必然會毛毛糙糙。
因為再聰明也閱歷有限，無法考慮到現實裡會發生的各種意外。
“那香料生產組，你要怎麼搞。”
……