往廢品站一賣，好幾十呢，比一個月工錢還多，誰不動心。”
“就算真有人管了，家屬院裡的年輕的全回去了，一群七八十歲的老頭老太太往那裡一站，公安局的還能真把這些老人家往牢裡抓？”
孟笙笙就笑，“你們這是被鬧的沒法子了，所以才回來住來了？”
王星若笑了，“可不是？”
一到晚上就能聽到叮叮噹噹的聲音，誰睡得著，睡不著，家裡的孩子就哭，他們兩口子都快神經衰弱了。
在家住了好幾天，機電廠那夥子人也不見停，王星若只能每天上班前，把孩子送到奶奶家，晚上繞路把孩子抱回來。
鬧了一個多星期，還是省委大院裡的一個領導，聯絡了機電廠廠長的老領導，把機電廠的廠長叫去教訓了一通，機電廠出面，才把這事壓下去。
許晨安兩口子這才能回去。
這天孟笙笙剛進單位，上頭通知開會。
會議主題就一個，“精簡機構”，簡而言之，就是裁員。
會議從頭到尾，都在強調，要跟著政策走，裁撤人員是當前的重要工作……
會議室坐的滿滿當當，所有人都嚴肅著臉，好些人知道自己的斤兩，擰著眉，不知道自己的鐵飯碗還保不保得住。
孟笙笙坐在靠椅上，看著筆記本上的裁員兩個字出神，想著，這次裁員就是個開胃小菜，這才哪兒到哪兒啊，到了九十年代，那幾次裁員，才是動了真格了，成千上萬人下崗，抱著家裡人哭的成片成片的……
她們廠這次裁員，普通職工沒怎麼涉及，但是管理人員倒是有一批被裁掉了，因為上頭髮的檔案有硬性指標，中高層管理人員，哪怕是管後勤的，都要有學歷要求，最低也要是個大專畢業的。
檔案還專門標註了，不含工農兵學員。也就是說，就算你有學歷，但是是個工農兵學員的學歷，那也做不得數，上頭不認。
除了這些，第二倒黴的就是保衛科，裡面除了轉業的軍人，其他人都得被裁。
這話一出，會議室裡立馬嗡嗡的就鬧開了。
廠裡的高層領導基本上都超過四五十了，他們要說學歷，也有學歷，還是五六十年代的大學生，值錢的很，倒黴的就是基層中層小領導。
這裡面有太多的廠裡的職工子弟了，他們基本上都是被那十年耽誤了，現在上頭來了這一下子，他們在廠裡也待不下去了。
這一刀下來，著實很痛。
不過上頭考慮的也算是周全，這次被裁員的人員，年紀大的，乾脆辦理退休手續，廠裡也把你當退休人員，退休人員該有的，廠裡也不會少你的。至於年輕的，那就沒法子了，兩個辦法。
一，單位出學費，去進修班，三年制，畢業之後，分到哪裡算哪裡，就算是掃廠裡的廁所，你也要去幹。
二，下沉，這次裁的是小領導，但是一線員工不涉及啊，直接全部下沉到一線幹車間工作去。
廠裡就給了這兩個選擇，隨你怎麼選，不選就收拾鋪蓋捲回家啃老去。
回來和家裡人聊了這事，王川澤單位和許晨安進的都是政府單位，比其他地方更厲害，機構性裁員，直接一個科室就沒了。
王星若的單位倒是沒怎麼涉及到，畢竟醫院這地方，誰沒個本科生研究生學歷，能進京市醫院？據說他們後勤的人走了不少，畢竟裡面也有很多混進去的，這時候要不了那麼多人，不合規定的，只能走，就算是院長的閨女也不例外。
王川澤和許晨安的科室不可能被裁撤，王星若正經京大醫科大學研究生畢業，孟笙笙是正經七七級大學生，一家子誰也不涉及，十分把穩，根本不用愁。
傍晚了，大院裡好些人又來孟笙笙家裡看電視，看了一會兒