大家聽。”
“這一點想的很周到，還有麼？”
“暫時沒了，就想到這兩點。”
“那你回去再想想，下班前來找我彙報。”
“好的。”
“對了，王團長讓問你歌有寫麼？”
“我沒寫，沒靈感，您幫我跟她道個歉，確實寫不出來。”劉小虎都快忘了這事了，還是趕緊回了拉到。
“好吧，寫不出來就算了。”李科長答應道。
回到工位，劉小虎在仔細的回想前世他老爸廠裡的廠報內容都是什麼樣的，他記得小時候經常放學在廠裡玩，沒事也會看看這些廠報，但更多數是拿來摺紙飛機。
塗塗改改的弄了一個多小時，拿著寫好的東西找到了李科長。
“李科長，我想了下咱們的廠報可以圍繞以下幾個方面展開：
1.敬業精神：透過講述那些在工作中兢兢業業、勤勤懇懇的工人故事，可以激勵其他工人珍惜崗位，努力工作。
2.面對挑戰和困難的態度：?：在廠報中分享那些在面對挑戰和困難時依然堅持工作的故事，可以激勵工人在遇到困難時不輕言放棄。
3.團隊合作和互助精神：透過講述團隊成員如何相互幫助、共同克服困難的故事，可以增強員工的團隊意識和合作精神。
4.個人成長和自我提升?：鼓勵員工不斷學習和提升自己，也是廠報正能量文章的重要內容。可以透過分享那些透過不斷學習和努力提升自己技能的故事，激勵員工積極進取。
特別是第四點，我建議向廠裡申請辦個掃盲班，讓一些廠裡想要上進的工人有地方學習。”
李科長聽完有些驚訝的看著劉小虎，下午聽他說的兩個建議還沒覺得怎麼樣，看著手裡的紙條，果然讀過書的就是不一樣。
“很好，對於掃盲班你有什麼好的建議麼？”李科長期待著看著劉小虎。
“其實就算廠裡不同意，我們宣傳科也可以自己搞個，我們部門基本都是讀過書的，在晚上可以教一些想要認字或者學習的同志。畢竟這也是是文化宣傳，也在我們宣傳科的職責之內。”
“這個要等我彙報之後再說，沒想到你的小腦袋瓜裡還是挺有料的嘛，看來下午是在敷衍我咯！”
“哪有，什麼事不都得精雕細琢，你下午問的突然，我也就只想到那麼多。”
“算你過關了，走，去大辦公室。”
李科長帶著劉小虎來到大辦公，對著所有人說：“靜一靜，我們宣傳科計劃出一版廠報，現在要求大家每人寫一篇文章，具體要求，劉小虎來跟你們說。另外要保證各自所寫的要實事求是，不得誇大或杜撰虛構。”
劉小虎無奈，把下午寫的內容抄寫到了大辦公室的黑板上。
“大家都來看看，都圍繞這四點來找符合的事件。”