第二天，劉小虎陪著三叔劉剛來到了安保公司，三叔自從能下地走路後，就一直催促著劉小虎帶他來安保公司看看。如今的劉氏安保公司已然招收了五百多名退伍軍人，規模日益壯大。
踏入安保公司的訓練場，一片熱火朝天的景象瞬間映入眼簾。士兵們喊著響亮的口號，進行著各種嚴格的訓練。
“也不知道陳偉是怎麼溝通的，最近送來的兩百人都是二十多歲的精悍青年。” 劉小虎心中暗自思忖著。
不過他也沒多問，反正自己也不會讓他們做什麼犯法的事，為這些人提供一份工作，對目前的他來說確實很是簡單。
“三叔，怎麼樣？都是咱們的退伍老兵，就交給您來安排了。” 劉小虎微笑著對三叔劉剛說道。
三叔劉剛雖然現在還沒完全恢復，但一般的正常活動已經沒問題了。他看著在操練的隊伍，露出了一絲回憶，那曾經的軍旅生涯彷彿又浮現在眼前，那些熱血與榮耀的日子，讓他感慨萬千。
過了一會兒，三叔劉剛才開口說：“好，你三叔別的不行，訓練還是在行的。”
劉小虎點點頭，接著說道：“三叔，咱們是安保公司，主要也是以保護目標為主，你挑一些適合的人專門訓練，以後我計劃對外接一些安保的任務。”
三叔劉剛毫不猶豫地回答：“沒問題。”
從那天起，三叔劉剛開始全身心地投入到安保公司的管理和訓練中。他依據過往訓練親兵的模式，對公司進行了一系列的改革和創新。
首先，他對所有的安保人員進行了嚴格的篩選和分類，根據他們的特長和能力，將他們分為不同的小組。有的小組負責近身保護，有的小組負責遠端監視，還有的小組負責應急處理。
接著，他制定了全面的培訓計劃，涵蓋體能訓練、格鬥技巧、武器使用、應急處置等方面。還專門找到劉小虎，讓其邀請國外專業的教官進行指導，定期組織模擬演練，以提高安保人員的實戰能力。
此外，他還設立了完善的績效考核制度，根據安保人員的工作表現、任務完成情況和客戶滿意度等指標進行評估，給予相應的獎勵和晉升機會。
劉小虎總是沒事就跑來安保公司，站在一旁默默地觀察著安保人員們的訓練狀況。來了興趣還會跟這些安保人員切磋切磋，教他們一些實戰中比較實用的格鬥技巧。
隨著對安保公司越發瞭解，經過深思熟慮之後，劉小虎決定要進一步提高安保人員的薪資待遇。除了原本就頗為可觀的薪水之外，他還精心制定了一系列優厚的福利政策：不僅有全面完善的保險體系，為每一個安保人員及其家人提供堅實可靠的保障；還有貼心實用的住房補貼，幫助大家解決居住方面的後顧之憂。
透過這樣豐厚誘人的物質條件，劉小虎希望能夠吸引到更多行業內的精英翹楚加入進來，並長久穩定地留在公司裡效力。
與此同時，劉小虎大力倡導並積極鼓勵安保人員利用業餘時間持續學習新知識、新技能，努力提升自身的綜合素質水平。
對於那些勇於進取、成功考取相關專業證書或者在技能提升方面表現出色的安保人員，劉小虎更是毫不吝嗇地給予豐厚的獎勵作為肯定和激勵。
如此一來，整個安保團隊都形成了一種濃厚的學習氛圍，人人都憋著一股勁兒想要讓自己變得更加強大。
另一邊，婁振華眾人一邊努力學著粵語，一邊體驗著港島的生活。婁振國在這邊一共有五家酒樓，目前都已經閉店，準備重新裝修。
其中有三家酒樓將會延續傳統的港式風格，保留那份原汁原味的港味風情；而另外兩家則計劃大膽創新，分別主打川式私房菜和譚傢俬房菜，立志走上高階路線。畢竟，在繁華的港島，似乎什麼都可能缺少，