第32章 氣味相投 (第1/4頁)

上午十點,企鵝音樂的運營人員進行日常資料盤點時發現,昨晚上傳的新歌《早安湖城》資料爆表!銷售、點選、收藏、評論等所有指標全部亮眼!

於是第一時間報給運營部高階經理劉振榮。

他看過資料分析後說:“重複購買佔比比較大,不能說明歌曲質量,再觀望兩天吧。”

如果是優質歌曲,平臺會給廣告位、推薦位等資源強推。

重複購買的人多,說明靠人脈、粉絲在推廣。

平臺更在意購買人數。

小運營走後,劉振榮想想覺得放任不管不太妥,就在網上搜尋“快樂兄弟”。

yy直播的唱歌博主,粉絲96萬。

怪不得那麼多重複購買,粉絲衝的。

劉振榮捏著下巴,思考片刻,在後臺查到上傳者“小斯基”的聯絡電話,新增微信,傳送申請。

司雨收到好友申請時,正在新開張的恆通商業園辦公室裡和陳金城微信聊天。

旁邊,有位鐘點工阿姨在搞衛生。

第一天入職上班的人力王詩當起行政,出去廣告公司訂購公司銘牌,採購辦公用品。

思雨文化,正式辦公的第一天,如此平平無奇。

司雨坐在角落工位裡,微信掛在電腦上,打字飛快。

發資訊給陳金城:“昨天上傳了一批《早安湖城》bg的作品,今天再拍一批,晚上上傳。”

發資訊給劉振榮:“您好,我是思雨文化的司雨。”

劉振榮問了些常規問題,打聽司雨和他公司的底細背景,表態說:

“如果歌曲資料持續表現優秀,平臺會給廣告位推薦,觀察兩天吧。”

“謝謝劉經理,”司雨沒說太多,《早安湖城》還沒開始發力,等過兩天,資料起來了,他再去找企鵝談推廣資源,才過一個晚上,說多了沒意義。

平臺看作品資料表現說話。

只要作品表現出色,你不找他們,他們會自己主動貼過來。

就像抖音的唐弘揚和陳金城。

如果作品不好,你說破天都沒用,誰care你。

打鐵還要自身硬。

司雨對早安湖城有絕對信心。

但,子彈飛需要時間。

傳播發酵需要時間。

等歌曲在抖音上火起來後,再去找企鵝談,事半功倍。

和平臺方兩個人聊的差不多的時候,王詩回來了。

她還是昨天那身衣服,黑色中性風,一副超大的黑框眼鏡擋住俏臉。

除了手機和手包,穿著可謂“寒磣”。

顏值、氣質如此出眾的女人,為何這身打扮?

司雨隱約猜到一點,不能確定,有待日後驗證。

司雨把編輯好的崗位需求表微信上發給她,坐到她身邊說:“和你聊聊崗位招聘要求。”

“嗯,”她開啟電腦,點開檔案,掛在螢幕上,等司雨說話。

“這些崗位都是要招聘的,先從普通專員崗招起,優先把運營和攝影師找到,具體要求我都寫在裡面,你看看,有什麼不明白要問的?”

說著說著,司雨的神情變的恍惚,好香好誘人!

她的身上,滲出一陣陣淡淡少女幽香,不是化妝品的香味,不是任何香水的味道,純粹的女人體香。

淡雅清幽,如蘭似馥,甜美難言。

香味順著鼻子吸入體內,荷爾蒙瘋狂分泌,多巴胺、腎上腺素不甘人後,瘋狂湧出,讓司雨心跳加速,血流加快。

一時間神魂欲醉,心旌盪漾,恍然失神。

有種說法,能聞到女人的體香,說明你的基因選擇了她,是命中註定的緣分。

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