司雨不會如企鵝、字元的願。
委婉表示：自己想在全國人才市場公開招聘。
並坦言：我不會接受企鵝的人，也不接受字元的人，請你們兩家放心。
司雨想的很清楚，不管接受企鵝還是字元的人，都會有重大管理隱患，有兩點：
第一，接收企鵝的人，字元會不爽。接收字元的人，企鵝會不爽。
不管選擇哪邊，都會有問題。
如果兩家的人都不要，大家一碗水端平就沒問題了。
第二，要了他們的人，這個人選肯定會有偏袒。屁股決定腦袋，不會說錯。
司雨要保持血統純淨，把公司控制權牢牢掌握在自己人手裡。
新ceo必須跟自己百分百齊心，不被企鵝或字元影響。
ryan和賈宇迪無可奈何掛了電話。
司雨這廝太難搞了，思路清奇，意志堅定。
一旦下了決定，八頭牛也拉不回來。
還好，兩邊的人都不要，大家打個平手。
下午，全國網際網路領域的獵頭公司收到今年最大的一單委託：
為位於湖城的領頭羊思雨文化尋找一位ceo。
招聘核心要求如下：
在互娛、新媒體、電商領域有豐富的從業經驗，必須來自網際網路頭部公司或大型網際網路平臺公司。
過往的職級必須等於或高於二級業務部門總監。
相當於華偉的p20+，貓淘的p10+，企鵝的14+。
必須熟悉互娛、新媒體、電商、音樂、娛樂、數字經濟等領域。
有卓越的領導能力和團隊管理能力。
有出色的戰略規劃能力和決策能力。
優秀的溝通協調能力和人際交往能力。
等等。
有個額外要求：不看企鵝和字元的人選。
獵頭公司炸了啊。
這個高的崗位，一旦做成，佣金能上300萬！
一單頂十單！
但不看企鵝和字元的人是為什麼？這麼奇怪的要求？
這兩家是互娛業務最集中的頭部大廠，思雨文化既然要懂互娛的人選，為何又不要這兩家的人呢？
真踏馬奇怪。
一時間，獵頭公司的電話紛紛打向僱主聯絡人：王詩，詢問招聘內情。
如此重要的崗位，肯定由王詩親自負責。
她最瞭解司雨的需求和想法，知道他想找什麼樣的人。
這個崗位，她都沒掛在暴撕招聘和69同城上，找不到的。
這兩家只能找中低階崗位。
只有三條途徑：
獵頭，獵聘，和自己挖獵。
王詩三管齊下，把委託單發給大獵頭公司，把崗位掛獵聘網，自己透過人脈去網際網路大廠挖獵。
所有互娛大廠人力都輾轉收到了王詩的人力需求。
所有符合要求的人選都進入了獵頭和人力的視野。
一時之間，互娛高階人才市場風雲變色。
別看互娛大廠多，從業人員也多，但符合司雨要求的，全國滿打滿算不超過一千人。
純遊戲公司背景的人選不考慮，純影視公司不考慮。
排除企鵝和字元系公司之後。
只有來自這些公司的人合乎要求：
網抑、貓淘、三七互娛、完美世界、瘦狐、渣浪、大紅書、a站、愛奇一、歡聚時代。
巧手、逗鯊、狼牙這三家很合適，可惜也都是企鵝的小弟，被排除。
這十家公司，二級部門總監以上的人能有多少？
必須要是業務線總監，職能崗不