老值錢了。
郭立再沒有辭職的念頭，已在構思如何搭建剪映的產品架構。
6000萬使用者，看起來很難，只要營銷經費夠，掂掂腳還是很有希望的！
馬旭是臉萌科技最牛的影片演算法工程師。
所有影像製作軟體的影片解碼演算法都由他牽頭完成。
他一直很嚮往去大廠，是學習型人才，工作的同時一直在努力學習提高，等待恰當時機跳去大廠。
這次老公司被收購，曾以為自己可以去字元。
沒想到，被劃在剪映這邊。
他直接找到車雪峰，說希望可以去字元。
車雪峰坦言，你不能走，你是司董點名必須留下的人。
一位高階影片演算法專家，是技術團隊的精華人物，怎麼可能放走。
如此好的機會，想走而走不得，馬旭很鬱悶。
昨天，司雨找他暢聊一小時後，壞情緒煙消雲散。
他驚喜的發現，新老闆深諳影片演算法在應用層和產品層的落地之道，技術素養相當高。
隨口說了兩點未來影片演算法的解碼思路，更讓他茅塞頓開。
他立馬不想走了。
堅信，這種老闆全力要做的新產品，肯定非同凡響。
當下，有了大額年終獎刺激。
更堅定了他留下來的信心。
司雨滔滔不絕講了一個小時，把產品聊透，把希望之火熊熊點燃。
大餅、雞湯、雞血，三管齊下。
聽的所有人熱血沸騰，心潮澎湃，心馳神往。
最後，司雨總結道：
，！
“到春節，大家就能知道，新產品能帶給你們什麼，遠不止是豐厚的年終獎。”
“我曾在思雨文化說過，希望公司能出現十位億萬富翁，百位千萬富翁。”
“今天，我在這裡再說一遍：剪映科技，我也希望出現百位千萬富翁。”
“我不和大家談理想、談情懷、談抱負，只談金錢利益。”
“大家有興趣的話，可以去研究下思雨文化做的原始股配股方案。”
“提醒大家一句，你們的工號都在60名以內。”
“今天晚上，咱們一起聚餐團建，慶祝公司新生，每個人都必須到。”
“好了，我要說的說完了，如果有問題可以現場提問。”
全場陷入死一般寂靜。
人人目瞪口呆，眼神卻流露出炙熱、狂熱的光芒，心裡瀰漫著對未來的美好憧憬。
這雞血打的太有水平了！太震撼了！
牛逼啊車雪峰心裡感慨萬分，帶頭鼓掌。
大家恍然大悟，醒過神來，掌聲如雷鳴般震耳欲聾。
掌聲衝出會議室，傳到外面工位區，引發搬家的員工一陣好奇。
司雨一臉笑容，陪著一起鼓掌。
20秒後，司雨雙手下壓，掌聲漸熄。
“大家有沒有問題？沒有問題散會。”
一位短髮中年女士舉手。
司雨用手遙指：“你問。”
“司董，您好，聽您剛才描述的，咱們公司未來要融資上ipo?”
“遠景目標是的，近期目標是要dau上6000萬，中期目標dau上2億。”
“好的，謝謝司董，”短頭髮坐下，一臉激動。
她剛坐穩，立馬豎起五支手臂要提問。
“司董，等剪映做起來，功能將全面覆蓋輕顏相機，那輕顏相機何去何從呢？”
“司董，激萌的使用者有一半在海外，東南亞佔海外使用者一半，咱們未來推廣的重心在國內還是海外？”