多時,應“接一、待二、招呼三”(重點接待某位、分發宣傳品給幾位、回答另一位的提問或提供幫助),要藉機造勢,掀起銷售高潮。
e、耐心待客,不得有不耐煩跡象。
f、為顧客拿產品或進行包裝時應熟練、正確,遞給顧客時應使用雙手。
g、收錢、找錢均應使用雙手。
q、不管顧客是否購買,均應文明待客、禮貌送客。
l、不強拉顧客。
10、行政紀律
a、準時上、下班,上班時間內不允許出現空崗。
b、請假應遵守公司和賣場的考勤規定。
c、上班不得閒聊、吃東西、看報刊、唱歌、喧譁等。
d、不得在公共場所剪指甲、梳頭、化妝等。
e、不得坐、靠著待顧客。
f、不得以任何理由與消費者發生爭吵。
g、貨款管理工作時間內妥善保管,上、下班交接要全面、仔細。
l、有收貨款的人員:負責貨款產品、贈品以及各種物料的安全,若有遺失,照價賠償。做好售點各種銷售記錄,並及時向上級彙報。不得挪用貨款、產品等各種本企業及賣場的財、物。
11、售後服務處理規範
1、對購買後的回頭諮詢的顧客,應熱情、耐心地予以解答。
2、對待投訴,應熱情地接待,確認投訴內容是否確因本公司的產品或服務引起的;若不是也必須耐心解釋。
3、確因本公司的產品或服務引起的,應確認是否消費者使用不當引起的;對於用法不當引起的,應悉心講解,並表示歉意。
4、確因質量問題引起的,應予以退、換貨,並表示歉意,(若企業允許,可送給某種贈品等)但要遵守有關退換貨規定執行;處理後需取得賣場的蓋章證明,交辦事處上報公司。
5、問題較嚴重的,應先安撫好顧客情緒,並馬上向公司經理或店長彙報
12、考核條例
1、上班時間8:00-14:00;14:00-20:00。
2、積極參加公司各種培訓活動,努力提高推銷技巧。
3、促銷員必須定期上報本櫃檯銷售情況及競品銷售情況報告;異常情況及時上報。
4、連續兩月在辦事處評比中為倒數第一的給予辭退。
13、薪資構成薪資=基本工資+銷售提成獎+考核獎金。
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