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第68章 暗暗設局(上) (第2/2頁)

親自稽核這也是對你們的一項重要考核,你們服裝設計部必須每人設計一張新款服裝,拿不出成果來的自動淘汰去車間,踩縫紉機去不要站著茅坑不拉屎。

還有等這段時間忙完,訂單需求以後,我還要讓你們設計部,設計一款工作服,這款服裝就做,我們公司的廠服,我們公司要統一服裝,這款服裝要美觀,而且必須實用,不但上班的時候能穿,就是下班以後出廠也能穿出去,這是我們廠的驕傲,也是我們的凝聚力,更是我們公司的一種文化。

另外廚具廠這邊給你們半個月時間,我要看到新櫥具的設計圖,還有新的想法和思路,甚至於廚具以後的發展方向。

你們兩個廠的設計員如果完不成,我說的研發成果,對不起我就撤銷這兩部門,全部下車間給我幹活去。

採購部我說的六月份要開,投標會你們根本就沒有做到。

好我再給你們一個機會,現在是7月中旬,我給你們也是半個月時間。

如果還是做不到,從上到下一起辭職回家抱孩子去,我不要廢人。

二姑父氣急敗壞的說道:不可能這根本就做不到。

我說:好,你讓賢我來做你同意嗎。

二姑父氣的說道:好你做我看你怎麼做。

我說:行,服裝廠那邊怎麼樣你行嗎。

服裝廠採購部主管說:我行,我想試試。

我說:好有問題找我。

還有門店的所有銷售員明天到會議室培訓上崗,培訓不合格的一律淘汰,以後門店銷售員也要每月考核績效與工資獎金掛鉤。

想掙錢就得好好銷售產品。

店長也要考核上崗,以後門店要有競爭機制,有能力的上沒有能力的下,在我這裡不講人情世故我只講個人能力。

大家一定要有老闆心態,我叫起了劉強問你知道什麼是老闆心態嗎。

劉強說對不起領導我不太明白。

我說:老闆心態就是把自己當成老闆在做事,你們手下的職工應該把你們當成老闆,說白了就是我是你們的老闆,你們是底下職工的老闆,職工是產品的老闆,這一切都是為了賺錢,都是給你們自己幹,明白嗎。

大家都在底下低聲的說著,這種說法還是第一次聽說,不過說的倒是很有道理。

劉阿姨也是贊同的點了點頭,感覺就應該是這個道理。

大家還有什麼問題,如果沒有的話就散會。

廚具廠和服裝廠的銷售部留下,其他人可以先回廠工作了。

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