說起話來也是皮笑肉不笑。
不像一位正值青春的陽光大男孩兒，倒像是個看破紅塵、遁入空門的和尚。
“我叫李志修，大家都叫我一休。我目前是‘火狼’一三部的負責人，希望大家多多關照。”
好嘛，越往後越簡潔，恨不得剛上去站個兩三秒就下來，毫不拖泥帶水。
擱我看，人家這主打的就是一個效率，不在自詡上費功夫。
擱一些別有用心的人眼裡，這就是不健談、沒文化的象徵。
肚子裡沒墨水、腦子裡沒貨、說個成語或稍微有點“逼格”的話都困難，能不露怯麼？
不下去幹嘛？上趕著讓人看他笑話？
後面上臺的人，亦不逐一贅述。
我粗略算了下，人“火狼”那邊光是5-10萬的大神就有不下10個。
而我們“野狼”這邊攏共加起來才5個。
這人數上的差距就不提了。
可問題是，雙方實力上的懸殊，差的也不是一星半點啊。
“火狼”那邊完全可以說是人才濟濟、大將如雲。
反觀我們這邊，從入職這幾天來看，感覺真是什麼奇葩都有，連帶我的師傅王一飛也是個活脫兒的奇葩。
整個團隊表面看似是一片祥和，實則卻是暗流湧動、勾心鬥角。
字字句句，都帶有那麼一股子“宮鬥”的縮影。
累不累呀？
見面會結束後，虹姐作收尾道：
“剛剛上臺講話的一些大神們，大家基本也都認識了吧？能對上號兒了吧都......大家剛才也都聽到啦，很多大神的簡介，有說的比較詳細一些的，也有比較簡單的、一氣呵成的。像來得早一些的小夥伴，出於對他們的尊重，我們可以稱他們為前輩，這不關乎年齡哈。我認為年齡並不是衡量一個人能力的唯一標準，而是建立在足夠的認知、思想、眼光和格局的基礎上，年齡或許可以起到一個推動作用。但如果你個人的認知、思維、格局都達不到的話，那你的年齡即便再大，說句不好聽的，過去不懂的一些東西，也不會隨著你年齡的增長，突然一下子就讓你搞懂了，那是不現實的，對吧？你認知的提升、格局的開啟，是在你不斷的學習和進步當中，自然而然去實現的。所以平時，我也希望大家可以多跟身邊優秀的人去學習、交朋友，而不是跟身邊的一些......也不說狐朋狗友吧。就是、反正水平跟你差不多，甚至還不如你的人，少跟這樣的人交朋友。這樣只會讓你原地踏步，甚至把你繼續拉低到一個更狹窄的認知空間。這種朋友關係，在我看來，用比較時髦的話說，就是精神內耗，也可以理解成是無效社交。俗話說：人往高處走、水往低處流嘛。畢竟生而為人，在當前這樣一個內卷的社會，你不進步、不持續性的向上去發展，那我覺得，你註定是要被這個社會所淘汰和遺棄的。就跟大家講那麼多。那麼從現在開始呢，咱們就要進入到雙十一活動這樣一個緊張的氛圍裡來了。待會兒的話，我們會給在座的小夥伴裡分下組。新來的、和還沒過三萬的小夥伴，劃到一個組裡。三萬及三萬以上、五萬、八萬、十萬、二十萬的這些小夥伴，分到一個組。咱們也來一個pK。當然啦，不是老人和新人之間pK哈，那樣沒法玩兒啦。是兩個團隊的新人與新人之間、老人與老人之間的pK。新人那邊，就是以資料和新開作為pK籌碼。老人這邊呢，就是以收取定金的數量、尾款的金額多少，轉換成pK當中要用到的分數。pK的話，一天一算，每天晚上的11點結束、算分。11點以後的資料、定金個數、尾款，算到第二天的分數里。大家都明白了吧？”
“明白！”眾人齊聲喊道。
我這初來乍到的，聽了老半天，對虹姐制定的規則還是半懂不懂。