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接收acelock原有的團隊可以，但陳山河要是讓這三個人就這麼捆在一起，搞不起自己要被三個學霸給玩兒了。
為了防止這種事情發生，他必須在公司裡安插一個自己信得過的人。
所以見面結束之後，陳山河就把這件事交給了白思思。
“我？不行不行，我什麼都不懂，怎麼可以呢？”
“你不用什麼都懂，你只要每個月抽那麼一兩天的時間，過來幫我看看就行了！”
“可是我真的什麼都不會！”
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“你看，現在公司裡一個我的人都沒有，他們又都是學霸，我要是就這麼白白把錢扔給他們，自己跑到京海去，你覺得他們不會揹著我搞什麼小動作？搞不好又會拿我的錢去做他們的什麼影片鎖！其實你要做的事情很簡單，每週過來讓他們彙報一下公司的進度，還有這周的主要開支是什麼？錢花在哪兒了？知道這個，我大概就能掌控這些人的節奏了！”
其實陳山河還有別的想法，眼下剛剛收納這批人馬，所以必須用一兩個專案震懾住他們，讓他們知道跟著陳山河有肉吃。
等到這個專案結束之後，就得想辦法讓這個小團隊分開，最起碼要和張自在他們團隊摻和一下。
其實現在荊棘工作室也有這個問題，不過由於陳山河每天盯著，所以張自在他們其實也大差不差，按照張自在指定的路線前進著。
其實用人就是一個悖論，太有才能的人，有的時候往往難以管理。
可是庸才卻做不出那種能夠滿足市場需要的東西。
因此如何讓馬兒跑？又要讓馬兒能夠沒有二心。
這才是一個老闆真正要做到的。
對於創業公司和網際網路公司來說，只有用一個又一個成功的專案拴住這些人，讓他們真正得到甜頭，看到希望，才能夠讓這些人安心的留在公司為自己服務。
錢威陪著陳山河見證了一場創業公司之間的併購，內心中大為震撼。
尤其是那三個人中，還有前面認識的學校裡的優秀學長。
他這才意識到，陳山河雖然上的是個二本。
但是如果你真的拿高中時候的那種眼光再看待他，那恐怕就真有一點坐井觀天了。
陳山河早就不是那個陳山河了。
而錢威突然意識到，原來上大學比拼的已經不再是學業了。
人的優秀不是指能夠做多少題或者掌握多少學問。
而是指能夠做出多大的事業？
現在這個道理，錢威只是懵懵懂懂的抓到了一點。
他內心中感到害怕，害怕的是像陳山河這樣的學渣以後會超過他。
這裡的超過不是指學業，而是指事業上的成功。
而現在，錢威突然發現，一直被自己當做單純的像個小白兔的白思思，居然比自己還有眼光？
錢威有些慶幸，這次見面自己沒有秀太多的優越感。
所以他跟陳山河或許還能成為朋友。
當你真正意識到你已經被曾經看不起的人落下很遠之後，大部分的人會不甘心，選擇奮起直追。而這個時候，女人就不再重要了！
錢威突然有一種想要鼓起勇氣，加入陳山河公司的想法。
不過話到嘴邊，他還是沒有說出口。
最終帶著陳山河回到了宿舍樓下，許久之後，只說出了一句以後經常來帝都常聯絡！
“老錢，有時間也歡迎你去京海找我玩兒，我們那邊雖然靠海，但是海邊的景色一點沒有，不過吃個海鮮倒是挺方便的，到時候我來安排！”
陳山河客氣了幾句，不過