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兩個星期之後,面臨著開學的陳山河卻只能向封自強請假,原因很簡單。那就是晉西省的牛行長要出院了。
於是陳山河帶著禮物,乘坐最快的飛機飛到了晉西。
而李泰也匆忙的從帝都趕了過來。
在花都專家的精心治療下,牛行長恢復的很好。
再次見到他的時候,他已經可以正常的坐起來,並且下地走路了。
要知道牛行長50多歲,離退休還遠著呢。
如果是因為生病的原因打垮了身體,丟掉了多年奮鬥才爬上的職位,那對於他的損失來說就大了。
而現在,牛行長從身體完全不能動,到如今可以下地走路。這樣說最應該感謝的人是誰?
當屬眼前這個年輕人無疑。
山河來了,快坐快坐!
“阿姨,我帶了一些補充身體的東西,也不知道哪些合適,反正看見什麼好就買了些,您問問大夫,再給行長吃!”
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“哎,這孩子!都是自己人,還帶什麼東西啊!老牛,小陳和小李來了!”
“小陳來了,快坐快坐,看看我現在都能扶著牆走路了!”
“牛叔,您悠著點!我來的時候董主任還跟我說,讓我囑咐您多休息!”
“哦!自打生了病,我就一直在床上躺著,很久沒有這麼痛快了!”
牛阿姨把陳山河讓到了床邊的沙發上,李泰也跟著,但明顯待遇上要比陳山河差了一些。
就好像他是陳山河的跟班一樣。
原本是他跟牛行長比較熟悉的。怎麼才見了一次面?陳山河反而後來者居上了呢!
“小陳,這麼千里迢迢來看我,工作不忙啊?”
“忙,但是牛叔您都快出院了,我怎麼著也得過來看看!其實我們公司我算是個甩手掌櫃,主要是手下的那幫技術人員厲害!我們公司有三個清北大學的,還有三個帝都大學的,有一個還是博士!”
“你們公司這麼厲害!”
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牛行長驚訝於陳山河年紀輕輕,手下的公司居然有這麼多人才。
於是他不免好奇的問了一句:
“你們公司是做什麼的?”
“嗨,主要是人臉識別技術,還有情緒感知!之前幫著京海銀行做了一套培訓系統,為了給在職的員工培訓,我們透過面部表情來識別員工是否用心的學習公司提供的培訓材料,那套系統還得到了銀監會的好評!不過最近,我們看上了銀行自動化,設計了一種小機器,只要放在櫃檯上,就可以協助櫃員快速的辦理業務!那東西整合了攝像頭,簽字版,還有身份證讀卡器!方便的很,京海銀行方面挺感興趣,我們樣品才剛出來,他們就說,等正式量產之後,他們要第1個採購!”
陳山河不大不小吹了個牛。
他跟京海銀行分行的行長認識是真的。
但是他的東西拿出來,京海銀行未必認。
原因很簡單,銀行雖然希望在培訓行業能夠做出特色,但是對於自己的主業,他們卻偏向於保守。
越是保守的手段和技術就越是穩妥。
雖然人和機器比起來人才更不可靠,但是一種新生的事物想要讓銀行業採納,首先得證明它是安全的。
每一個第1次吃螃蟹的人都要承擔著莫大的壓力。
所以在銀行同仁看來,他們都會盯著別人,要是別人願意用的話,而且用起來感覺還不錯,他們也會用。
牛行長話裡話外聽出來了,這次治病,他確實欠了陳山河一個人情。
是人情就得還,因為就算