半個小時後，軋鋼廠會議室。
在一片熱烈的掌聲中，一眾廠黨委領導全票透過了關於紅星軋鋼廠啟動造車，以及試製紅星l1小汽車的計劃。
這個決定無疑是具有歷史意義的，它標誌著紅星軋鋼廠邁出了向多元化發展的重要一步。
而楊晨作為這一專案的提出者，同時也是整個造車計劃的設計師，他的才華和努力得到了所有人的認可。
因此，毫無懸念地，楊晨被任命為軋鋼廠造車計劃的總工程師，以及造車專案組組長。
除此之外，楊廠長、楊書記和廠裡的呂、李兩位副廠長，以及技術部部長宋思明等廠委重要人物擔任副組長，現場在座的其他廠領導擔任組員。
這樣的安排既能讓所有廠領導利益均沾，還能平攤風險，確保了整個造車專案的高效運作和各個方面的協調配合。
楊晨對這樣的安排也很滿意！
他不怕有人分攤功勞，就怕有人搞破壞。
現在楊廠長和楊書記這樣的安排，無異於把軋鋼廠的整個領導班子都拉了進來，形成了一個利益共同體。
這樣的好處也很明顯，當後面楊晨提出將自己負責的新軋鋼車間改造成合金滲碳鋼生產線時，所有人都表示支援，沒有人反對。
在他們眼裡，反正車造車了，這個新車間就是生產紅星汽車的一大助力。
沒有成功，大不了再改造回來。
楊廠長和楊書記正是出於這種考慮，還做了一個順水人情，主動把上午正在舉行的新軋鋼車間招聘決定權交到了楊晨手裡。
畢竟楊晨現在還兼任著新軋鋼車間主任，只要能讓他高興，區區招聘名額都是小事！
如果能把楊晨留在廠裡，等到紅星l1汽車樣車一問世，他們就可以坐收漁翁之利。
到那時，功勞有了，說不定汽車專案還能留在廠裡。
而正是出於這種考慮，分管人事科的李副廠長更是當場表態：“楊工，新車間招聘的事就辛苦你了！”
“你放心，我一會就通知人事科，讓他們全力配合你的工作。”
“你說要誰就要誰，你說不要，就算有人打招呼我們也絕對不會讓他面試成功……”
聽到這話，楊晨微笑著點點頭道：“謝謝楊廠長、楊書記，還有李副廠長和在座各位領導對我工作的支援！”
“你們放心，招聘工作關係著我們接下來的造車大計。既然各位領導信得過我，那我必不負眾望……”
會議結束後，楊晨和宋思明打了一聲招呼，就急匆匆的趕到了廠門口臨時搭建的面試處。
李副廠長也隨即給廠門口的保安室打了一個電話，通知那邊負責招聘的人事科人員全力聽從楊晨指揮。
軋鋼廠門口。
人事科科長李茂林接到通知，連忙帶人來到了楊晨面前。
雙方打了一聲招呼後，李茂林客氣的說道：“楊工，情況李副廠長都在電話裡跟我說了……現在簡歷都在這裡，我們人事科所有人員全部聽您安排。”
“您看，我們接下來該怎麼做？”
楊晨點點頭，“那好，我就不客氣了！李科長，麻煩你讓人事科的人將廠門口所有等待面試的人分成兩隊。”
“每十人為一組，你我二人各帶5人進行面試……最後剩下的人負責現場維持秩序，安撫沒有面試上的群眾……”
“好的，楊工。我這就讓人去安排。”李茂林答應一聲，讓旁邊的一位人事助理通知去了。
不一會，面試正式開始。
在人群中焦急等待面試的閆解成和劉光天二人，遠遠地看見楊晨，心裡頓時安定了不少。
他們倆並不傻，在排隊的時候，特意選