“地獄模式”開啟得比史陽想象中還要快。
跨界合作的第一步就踩進了泥坑裡。
陳老闆那邊派來的專案負責人，是個老油條，姓陳，大家都叫他陳經理。
這陳經理，經驗是豐富，架子也大得驚人，說話句句帶刺，好像史陽欠了他幾百萬似的。
籤合同的時候，陳經理更是擺出一副“我是大爺”的姿態，各種苛刻條件，恨不得把史陽的公司榨乾。
王秘書被他刁難得都快哭了，幾次想撂挑子不幹了，還是史陽好言相勸，才勉強穩住局面。
公司內部也不太平。
跨界合作，新業務，對員工來說都是新鮮玩意兒。
李培訓師盡職盡責，培訓課程安排得滿滿當當，又是ppt又是案例分析，恨不得把畢生所學都灌輸給大家。
可實際操作起來，哪有培訓時那麼簡單？
不少員工都犯了難，一個個愁眉苦臉，像是霜打的茄子。
更有人私下抱怨：“這跨界合作，簡直就是‘渡劫’啊！”李培訓師忙著給大家打雞血，加油鼓勁，可效果甚微，這讓他愁得頭髮都快掉光了。
這邊陳經理還在不停地提要求，那邊員工又叫苦連天，史陽感覺自己像是被夾在漢堡中間的肉餅，兩邊受氣。
丁瑤看史陽壓力大，心疼地給他揉肩膀，安慰道：“別擔心，一切都會好起來的。”林悅也溫柔地勸慰，但眉宇間的擔憂卻揮之不去。
史陽深吸一口氣，努力讓自己保持冷靜。
他知道，這才只是開始，更大的挑戰還在後面。
晚上，史陽獨自一人在辦公室，看著窗外閃爍的霓虹燈，喃喃自語：“陳經理，我們走著瞧……”史陽跟陳經理的“拉鋸戰”正式打響。
會議室裡，硝煙瀰漫。
陳經理倚老賣老，唾沫星子橫飛，把史陽的方案貶得一文不值。
“年輕人，想法是好的，但太理想化，落地難啊！”他搖頭晃腦，一副過來人的姿態。
史陽冷笑一聲，“陳經理，時代在變，市場也在變，抱著老一套，只會固步自封。” 他開啟投影，展示出一份詳盡的資料包告，從市場分析到使用者畫像，再到競品對比，資料清晰，邏輯嚴密，看得陳經理目瞪口呆。
“這……這資料哪來的？”陳經理磕巴了，臉上的表情精彩紛呈，活像個變色龍。
史陽淡淡一笑，“商業機密。”
訊息傳到陳老闆耳朵裡，他立刻召見史陽。
陳老闆原本也覺得史陽太年輕，辦事不牢靠，可看完那份報告，他不得不承認，這小夥子，有兩把刷子！
“史總，這份報告，真是讓人大開眼界啊！”陳老闆笑眯眯地，語氣也客氣了不少。
史陽不卑不亢，“陳老闆，合作共贏才是硬道理。” 最終，陳老闆同意按照史陽的方案執行，陳經理像霜打的茄子——蔫了。
走出陳老闆辦公室，史陽嘴角微微上揚。
丁瑤看到史陽神采奕奕地回來，眼中滿是欽佩，她一把摟住林悅的肩膀，語氣裡帶著一絲小得意：“你看陽哥多厲害，分分鐘教那老油條做人！簡直永遠的神！”林悅默默點頭，眼神中卻帶著一絲不易察覺的憂傷。
她強顏歡笑地附和著丁瑤，內心卻如同翻江倒海般波瀾起伏。
在史陽雷厲風行的帶領下，第一個專案的前期工作總算順利完成。
員工們從最初的手忙腳亂、怨聲載道，到逐漸適應，並在一次次“渡劫”般的挑戰中迅速成長。
他們開始理解史陽的策略，也對跨界業務燃起了新的希望。
原本愁眉苦臉的李培訓師，現在走路都帶風，逢人就誇：“咱們這團隊，那叫一