迮雨晴怎麼都沒有想到，人力資源部在統籌規劃後，居然把韓逸飛扔進了運營內衣的小組裡。
哪怕不看簡歷，性別多少得看看吧。
嘉麗的電商部並不是類似於某和、某正、某仁堂那種的貼牌產品，隨意的以包品的方式，進入到其他的品牌中，而是獨立運營的自主品牌。
這要求運營需要介入產品的設計階段，以及產品的後續升級流程，雖然很多知名的內衣設計師都是男的，可做一行裡，gay的機率要明顯高的多。
不懂女生的直男，是真的很少會主動涉足其中，同樣，直男也很難拿出讓女人喜歡的產品。
“要不要我馬上幫你調個組。”
“那還是算了，幫我調組有些太刻意了，電商部現在都是滿員狀態，我去其他組裡也是把原有的人擠走。”
在公司裡，大家最討厭的就是關係戶了，韓逸飛也不想成為自己討厭的那種人，與其在其他組裡和大家卷，不如留在六組裡安心做他的產品運營。
“而且我剛剛和大家熟悉些，就拍拍屁股跑到其他組裡，有些不太合適吧，我最近查了電商組裡的組織架構，人員異常的臃腫，其他組的人際關係想想也不會太好。”
對他的話，迮雨晴其實很清楚，現在的電商部實際上是人員隊伍嚴重超員。
一方面是前總裁留下的爛攤子，天天強調文化、員工的忠誠度，動不動的組織會議學習，導致運營的時間和精力都被分走了，原來一個人能幹完的活，現在兩個人都幹不好。
而幹不好的結果就是認為員工的態度有問題，繼續加大力度學習文化，電商部為了維持銷售額和工作只能繼續加人，直接變成惡性迴圈。
迮雨晴一進公司，就把那批混在電商部的行政崗裁了，不過這只是颳了一層皮，算是權宜之計，什麼時候把內部的腐肉挖乾淨，才能算是痊癒。
另一方面是迮雨晴把四組的整個裁撤，留下了大量閒散運營，暫時加在其他組裡導致的結構性超編。
“那好吧，你先在六組裡待著，等我年中把電商部的瑣事解決完，咱們再聊以後的事情。”
迮雨晴現在對韓逸飛還沒有明確的培養計劃，等以後做出成績，再考慮安排在合適的崗位上。
“那咱們現在是去哪裡。”韓逸飛看到迮雨晴開車後，趕緊開口詢問，同時把安全帶繫上。
“逛街。”
迮雨晴淡淡的說出兩個字，瞬間讓他打了個哆嗦。
“姐，我腰還沒好，要不咱們下次，你等我腰好了，我陪你逛一天，先放我下去吧。”
“不行，既然自己自願上了我的車，那就要聽我的安排。”
“我什麼時候自願了。”韓逸飛不可置信的問道。
“怎麼不是自願了，我問你，我有強迫你上車嗎，車門是你自己開啟的，車是你自己上了，連安全帶都是你自己系的，還說不是自願。”
迮雨晴冷豔的臉上，浮現出一抹得意的笑容。
“什麼，我，我，我暈車，我想下車。”
“諾，你自己開啟扶手箱，裡面有特意給你買的嘔吐袋，想要吐就吐裡面，怎麼樣，姐姐貼心嗎。”
韓逸飛按照提示，還真從扶手箱裡拿出一沓嘔吐袋，面對有備而來的迮雨晴，他只能無助的攤在座椅上，與其不切實際的掙扎，不如抓緊時間休息。
三個小時後。
韓逸飛拎著一大堆東西，和同樣滿載而歸的迮雨晴，出現在了尚庭三棟的二十一樓。
逛街的時間不長，並不是迮雨晴手下留情，放了韓逸飛一馬，而是商場要關門，他們只能提前結束了這場購物之旅。
他衝進客廳後，立馬躺在了沙發上休息，他的腰確實有