寬敞明亮的別墅客廳裡，沈清怡頭上戴著一個可愛的小鹿頭飾。
沈清怡安靜地坐在柔軟的沙發上，雙手熟練地在膝上型電腦鍵盤上飛速敲打，不時還要拿起手機接聽電話。
齊萱同樣也坐在旁邊的沙發上，神情專注地盯著電腦螢幕，手指不停地敲擊著鍵盤。
昨晚晚餐的時候，陳詩詩才剛剛離開不久，這兩個女人就像是突然被點燃的火焰，瞬間變得異常忙碌起來。
今天早上，她們更是從大清早開始，進入了這種緊張的工作狀態。
孔媛姐也靜靜地坐在沙發上，手中拿著一隻削好皮的蘋果，輕輕地遞給了我。
我接過蘋果，小心翼翼地靠近孔媛姐，壓低聲音問道：“她們兩個這是怎麼了？”
孔媛姐微微側過頭來，白了我一眼，輕聲回答道：“風荷集團一個 p10 級別的大佬辭職了。”
我聽到這話不禁吃了一驚。
風荷集團 p10 級別的大佬，那可是公司內部最高層級的領導之一，這樣的人物離職無疑會引起巨大的波瀾。
我卻從未聽聞過此事，甚至連沈清怡都未曾向我提及。
我慢慢地靠近沈清怡，小心翼翼地輕聲問道：“誰辭職了？”
沈清怡輕描淡寫地回答道：“你亞菲姐姐……”
什麼？張亞菲辭職了？
那個擁有一雙大長腿且美得令人窒息的女人竟然離職了？
前世，在我的記憶裡張亞菲一直都在風荷集團工作啊！
我皺起眉頭，目光緊緊地盯著沈清怡，輕聲問道：“你是不是對人家不好了？”
沈清怡聽到這話，狠狠地瞪了我一眼，沒好氣地說：“我怎麼對她不好了？”
我不怎麼關注職場，但我偶爾也會看一些關於職場的文章，知道員工離職的原因可能有很多種。
因為待遇不滿意？因為人際關係緊張？又或者是因為職業發展受限？
不管是什麼原因，作為領導應該瞭解並解決這些問題，以避免人才流失。
我清晰地記得我看過一篇文章，裡面講道，一個人之所以會離職，是因為她覺得自己付出的勞動和她得到的工資不成正比。
沈清怡嘆了口氣，幽幽地說道：“我給她風荷集團的股份，我一年給她連升兩個級別。”
齊萱揉了揉自己的臉，緩緩說道：“亞菲姐是覺得壓力太大了，我聽萌姐說亞菲姐最近有點抑鬱。”
我聽到齊萱的話微微一愣，那個如此陽光漂亮的女孩子竟然開始抑鬱了？
這怎麼可能呢？
沈清怡伸手輕輕地拍了一下自己的臉，語氣帶著一絲自責：“她的工作量確實有點大。”
孔媛姐一針見血地指出問題所在：“你們風荷集團除了總裁辦，其餘的高管配備的助理太少了。”
沈清怡眉頭微皺，思考片刻後說道：“我現在就發通告，所有的 p10 級的高管必須配上三個助理。”
齊萱微微歪著頭，漂亮的眼眸望著沈清怡，帶著一絲撒嬌地說道：“清怡姐，你看人家都有助理，就我沒有，要不你也給我配一個助理唄！”
沈清怡嘴角一揚，笑著說：“你配什麼助理？你現在不就是幹著助理的活嗎？你聽說過助理還要配助理的嗎？”
齊萱聽了沈清怡的話後，她微微崛起了嘴唇，臉上露出了委屈的表情，好像受到了天大的冤屈一樣。
孔媛姐看不下去了，幫腔道：“資本家就是扣……”
沈清怡立刻反駁道：“我呸，咱們倆誰是資本家啊？”
我看著這兩個爭吵的女人，心裡不禁感嘆，這兩個女人都是資本家吧？而且都是大資本家吧？真是讓人無語。