電梯裡的七八秒簡直漫長如年，關鍵是門一開還迎面撞上公司老闆。
老闆？！
裴新玖：「……」
跳不過了。
老闆是個四十多歲的中年男人，平時去各個專案組檢視進度的時候總是不苟言笑，做的好只會說一句繼續保持，做的不好當場就指出錯處，句句見血，每一個字廢話。
總之是那種很厲害又讓人敬而遠之的角色，裴新玖上班遲到遇到他的後果簡直難以想像。
老闆緘默，上下打量著他，最後目光落在他肩上裝電腦的包上，語氣冷淡：「裴新玖，你遲到了。」
裴新玖低下頭。
「來我辦公室一趟。」
裴新玖緊跟在他身後，老闆的辦公室是玻璃的，中間一層用的是防窺玻璃，站在遠處從底下看能看出辦公室裡有幾個人，老闆在幹什麼。但是公司從來沒有人抓到過老闆划水。
裴新玖跟在他後面進去之後，背手關上了門。
老闆繞過辦公桌坐進黑色皮椅裡，他微仰頭看著裴新玖，目光犀利。
裴新玖從上往下看著他，非但沒有居高臨下的優越感，反而整個人被一種很強勢的力量壓迫。
望了裴新玖一會兒，老闆終於紆尊降貴開了口：「我就不問你為什麼遲到了，人總會遲到個那麼幾次。不過工資還是要扣的。」
裴新玖眼底閃過意思詫異，說：「謝謝老闆。」
老闆繼續道：「今天開會的周報和月報我看了，月報做得不錯，簡明扼要、很有深度，但是周報，不知道是不是我的問題，看起來好像有點敷衍。」
這話說得巧，一句「不知道是不是我的問題」，直接坐實了裴新玖敷衍的罪名。
「老闆，我覺得現在公司寫周報和月報的制度不是很合理。」裴新玖也不知道自己哪裡來的膽子，可他就是這麼說了，「我之前在動畫和別的遊戲組也待過，忙的時候根本沒時間精力去兼顧。而且《童話失衡》專案組本來人手就不夠，如果再分精力去寫這些，就很難保證遊戲製作出來的質量。」
老闆十指交叉：「說說你的想法。」
「月底的時候取消周報，只寫月報。」雖然知道周報和月報都是必備的，缺少了整個產業鏈很可能崩塌，但此時裴新玖仍在心裡說，最好兩個都別寫，「周報中未發現的問題，能在擬寫月報的時候深入研究和解決，雖然月報不是周報的總和，但歸根結底都是為瞭解決疑難問題，劃歸重點，跟進專案，找出潛在問題的。我們應該把精力放在更重要的地方。」
「讓你們寫報告是為了了解工作進度，對工作提煉總結做長遠打算，好讓工作有條理地開展。」
「所以只寫月報就夠了。」裴新玖道，「一個月的時間軸長，月報能深度概括周報提及和存在的漏洞和問題，做得不比月底的周報粗糙。」
「你先回去吧，我考慮一下。」
「好的，老闆再見。」
裴新玖關上辦公室的門，整個人都鬆弛下來。他整理了一下心情，往遊戲專案組走去。
瀋北年迎上來，問:「我剛剛聽說你被老闆叫到辦公室了，他說什麼了？」
專案組所有人的目光都粘在他身上，無一不帶著同情。
裴新玖「唔」了一聲，將揹包取下來放到椅子上，隨口道：「沒什麼。」
「那你們那麼久都聊了什麼啊？」
「不是說月底忙嗎，怎麼一個個都有時間在這裡聽我講故事？」裴新玖問。
大抵是因為月底太忙，今天整個專案組都處於一種低氣壓當中，也沒有一個人敢靠近裴新玖的工位。
裴新玖處理完手頭的工作，已經超出正常下班時間一個多小時了，專案組早就