像上午你去了縣委。”肖一寧關心道。
“我……”林方政剛想把自己調動失敗的事情說出來，轉念一想，還是算了吧。失敗就失敗了，沒必要滿世界去訴苦。
“也沒什麼大事，就是最近情緒起伏太大，經開區事情也多，一時沒注意控制了。下次開會時我再跟同志們道個歉吧。”
肖一寧知道這是託詞，但林方政不想講，他也不好刨根究底。
“要不休個假吧，好好休息一段時間。這段時間雖然經開區剛啟動，事情比較多，但有我和企望在，沒什麼問題的。有事我再跟你請示。”
林方政沒有正面回答這個問題：“事情多啊，怕是走不開哦。”
不過聽他提到休假的事，他想起了曾經答應幹部職工的，申創成功後一律把假補回來，不能失信啊。
“一寧，當初申創動員的時候，答應了同志們忙完申創工作要給他們好好放個假的。這個事要落實一下了，不然到時候罵我們領導班子不講信用了。”
肖一寧笑了笑：“這個事情人事教育科已經擬了一個休假計劃，但這不是到年底了嘛，各種考核、迎檢、評比事情多，你沒發話，誰也不敢提。”
本書~.首發：塔讀*小@說-app&——免<費無廣告無彈窗，還能*@跟書友們一<起互動^。
“這話說的，之前答應的事情，我一時忘了，你們要提醒一下我嘛。”林方政說，“計劃是什麼樣的？”
“計劃的總體原則就是錯開休假、累計結轉。”肖一寧解釋道，“一個是領導班子和中層幹部，錯開休假，保證有人能代替決策日常工作，二個假期累計，把每個幹部沒有休的年假、加班補休合在一起計算，三個原則上每個幹部不超過5天，分兩批進行休假，沒有休完的可以結轉到明年。保證工作連續不斷。”
林方政聽後點了點頭：“計算很完善，那就按這個執行吧，趕緊讓同志們去休。大家忙累也有一段時間了，該好好放鬆調整調整了，會休息才會工作嘛。”
突然又想到什麼，問：“今年工會那邊是不是還有活動經費沒有用完？”
肖一寧回答：“是的，今年都在忙這個申創的事了，也沒搞幾次活動。”
林方政想了想，說道：“現在已經12月了，再搞活動也來不及了。這樣，你靈活處理一下，把經費換成提貨卡什麼的，給同志們發了吧。就當是工會的一點犒勞了。”