、人在世上練。中國領導幹部的智慧謀略從來不是天生的,也不是讀幾本厚黑古籍就能頓悟的。特別是從基層起家,能夠主政一方的領導幹部,那本領都是在無數殘酷鬥爭中錘鍊出來的。
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“行。”楊軍鬆了口氣,雖然他內心已經燃起了激情之火,想大幹一番。但畢竟是人生的重要決定,要他馬上點頭答應,還是有些為難的。
林方政笑道:“吃飽了嗎?還要不要去吃點夜宵?別跟我客氣哈。”
“不了不了,還得趕回家去,看孩子作業寫得怎麼樣。”
“哈哈,好吧。”林方政起身去結賬。
兩人回到廳機關,林方政目送楊軍駕車離去後,才啟動車輛回家。
第二天,林方政繼續埋頭苦幹。相繼拿出了片區確定工作會議方案、全省動員大會方案初稿以及集中辦公方案。
前兩個沒太多描述的,對於辦會,林方政已經是駕輕就熟了。
唯獨最後的集中辦公方案,原本是沒有任何眉目的,經過楊軍的點撥,林方政思路已經非常清晰。
他將集中辦公分成三個小組,分別是綜合協調組、制度改革組、片區指導組,每個組都配備一個組長。
組別確定後,選拔人員的要求也就清晰了。
為此,林方政思考了一個多小時,擬定了五個條件:
第一,年齡須在35歲以下;
第二,須在本單位工作5年以上;
第三,地市借調人員須具有1年以上的省級經開區、綜保區、海關監管區工作經驗;或者有3年以上海關、稅務、商務工作經歷;
第四,文字功底強,有獨立起草單位綜合性報告的經驗,在省級以上主要媒體公開發表過文章的優先;
第五,須為黨員,政治素養高,能吃苦,抗壓能力強。
這五個條件明確之後,不說推薦的幹部一定是能力超群的年輕骨幹,至少能排除那些濫竽充數的躺平幹部了。
選取了省委改革辦、省政府辦公廳、省發改委、省財政廳、省工信廳、省自然資源廳、省市場監管局、省生態環境廳、人民銀行秦中中心支行、秦南銀保監局、秦南證監局、省稅務局、秦中海關等13家省直單位,希望他們至少派遣一名骨幹力量進駐集中辦公。
同時要求全省各地市派遣1-2名幹部參與集中辦公。
當他拿著這個方案找到何天縱時,卻被他直接駁回了。