林方政接著說：“還有一個人事安排。財政局的一個副局長年紀有55歲了，也蠻大了，我考慮是不是讓他退了，給個一主待遇。這樣也能給年輕同志機會，最佳化一下財政局的領導班子年齡結構。”
對於林方政的這個提議，許哲茂並未表示懷疑，提前退線讓出位置給年輕幹部，本就是我黨一直以來的慣例。
“這是應當的，你有合適人選？”
“我建議調現在斗篷鎮的黨委委員、副鎮長滿長安同志。”林方政簡單說明了一下理由，“一來，滿長安同志很年輕，今年27歲，對於班子年齡結構最佳化，是很有幫助的。二來，該同志雖然本科學的不是經濟類專業，但工作以後，一直在經濟建設戰線，對各方面情況還算熟悉。三來，這個同志很有鬥爭意識，透過我調研斗篷鎮瞭解到的情況，他在斗篷鎮工作期間，對於陳建的違規決定，沒有盲目服從，甚至還發生過矛盾。綜上，該同志是一個政治過硬、本領過硬、作風過硬的綜合性幹部，可以予以進一步安排。”
正所謂，說你行，你就行，不行也行。
一個幹部究竟行不行，很多時候都無法用量化的標準去衡量，而是在上級領導的口碑評價中體現。只要想用他，林方政能一下找出無數條理由戴他頭上。而如果不想用他，這些理由又瞬間可以換個說法成為他的缺點。
可許哲茂不是傻子，林方政突然啟用一個名不見經傳副鎮長，還打算把他安排財政局這麼一個肥差，就上面那些理由，哄鬼呢。
許哲茂問：“你跟這個滿長安早就認識？”
林方政怔了一下，知道騙不了他，如果不說實話，恐怕許哲茂不會輕易點頭。
沒辦法，他只好說：“他是我本科學校的師弟。”
“原來如此。”許哲茂沒有一點不高興，反而帶有深意的表情，“早說嘛。既然他是你的師弟，那你的評價肯定是客觀公允的，我同意你的安排。”
林方政稍稍意外了一下，旋即便反應過來了。如果自己純粹是出於什麼“能力認可”之類的空話，許哲茂可能還會猶疑不決。而一旦自己透露出自己是因為私人關係才做出的人事安排，許哲茂反而會放下戒備。
在人情關係為主色的縣城政治中，他們不會相信“公道用人”的話語，更願意相信你是出於私人關係做出的安排。這便是“不信組織信關係、不走大道走小路”的集中體現。
對於許哲茂來說，林方政給熟人開後門，並不是什麼壞事。讓他知道，林方政並非一個讓人頭疼的“完美聖人”，有和光同塵的可能。
這便是體制的詭異之處，發展到一定程式，就異化了。你如果完全不融入他們，他們會覺得你不是一路人，幾乎是不約而同的牴觸你。而一旦你自汙，他們又覺得你懂事，值得信任。
“許書記，滿長安本來是在斗篷鎮分管溫泉產業發展，現在他要調動，這溫泉產業的重擔，還是要派一個信得過的人才行。這邊我想推薦慄方方同志過去。這位同志現在是城關鎮的黨政辦主任，之前選聯絡員的時候，他跟著我一起下去，總的來說還是比較靈泛的。”
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“慄方方？我沒記錯的話，當初你告訴我，他是李靈波的外甥吧。”許哲茂記性確實很不錯。
“是的。”林方政也不否認，“我想的是，這個人選由你來提。靈波同志呢，一直以來對他這個外甥是比較關心和重視的。上次唐芝宇在民主生活會上搞事情，我看出來了，他還是比較猶豫的。像這種同志，該拉回來還是要拉回來的。”
一件事，用什麼樣的話術，就決定了什麼樣的結果。要是林方政不讓許哲茂做這個人情，肯定會被當成拉攏李靈波，想接收唐芝宇的人，做第二個唐芝宇。這件事，恐怕就很難得到許哲茂同意了。