“請進。”
林一挺直了腰板，擺正了姿勢，把桌面上的檔案合了起來。
“林總監，上半年的工作安排都在這裡。”顧南黎將手中的一份檔案遞給了林一，吐字清晰流利地彙報著上半個月的部門工作進度，和一年前面試的時候已經完全不一樣了。
她的眉眼裡多了一分自信，少了一份緊張。
“馬上就要進行新一輪的考核，你有信心嗎？”林一算了算日期，再過兩個月就會就是部門的職位調動考核日，想要換一個職位或者換一個部門的都需要透過考核，得到本部門和新部門的批准才行。
顧南黎堅定地回答道：“有。”
然而林一卻知道，這次的考核顧南黎失敗了，並沒有成功透過考核，具體是因為什麼成長史上並沒有清楚寫明。
只知道又在助理的位置上呆了一年，才透過考核成為了低階設計師。
“我很看好你，加油。”
林一朝顧南黎露出了一個鼓勵的笑容。
人走之後，他又開始思考接下來的發展。
在白紙上列出了幾種選擇。
第一種，繼續遵循軌跡，跟著場景變化繼續往下走，但不知道結局之後會發生什麼？
第二種，不再遵循軌跡，改變發展，會發生什麼？
第三種，直接讓她死亡，會發生什麼？
林一的鉛筆在在第二種和第三種之間徘徊，他不相信鏡子帶他來只為了體驗一遍顧南黎的成長史。
儘管現在沒有出現什麼危險，但是他也不能這麼被動的走下去。
“先試試第二種。”
林一在第二個選項上畫了一個圈，正好借用這次考核來測試，他要讓顧南黎成功透過考核，看看改變原本的軌跡之後會發生什麼。
一想到這裡他打算先出去看看情況，最起碼得先熟悉一下這個部門都有哪些人，現在除了顧南黎一個都還不認識。
林一用力推了推辦公室的門，紋絲不動。
又不能出去，只能窩在這個小公司裡。
唉......
總不可能在考核來之前他都要一直呆在這裡吧，還要等足足兩個月，會瘋的。
林一無聊地坐在椅子上翻看著檔案，還好都是一些資料分析，不算太難，他都能看得懂。
其中一項資料引起了他的注意。
是一份創意設計部的經濟收益資料，1-3月都挺正常，4月的時候突然降低了很多，而且是不合理的那種降低。
明明4月完成的創意設計方案比3月還要多，為什麼資料會降低。
萬一是個什麼線索呢？
林一立刻按下了座機的快捷鍵，把顧南黎喊了進來。
畢竟他也只認識這一個，職位又是助理應該多少會知道點什麼吧。
很快，顧南黎再次推開辦公室的門走了進來，“林總監，你找我？”
“你去把3月和4月的創意設計方案，還有每個方案的經濟收益詳細資料表都能拿來給我。”林一斟酌著語言，不能問的太明顯，容易引起別人的懷疑。
“好的，林總監。”
顧南黎點了點頭，門推到一半正準備離開，又被林一的一句“等等”叫住了。
既然事情都是圍繞著顧南黎展開的，那麼是不是意味著只要和她一起行動，就能不被限制困在一個地方？
林一快步走到門邊，嘗試著走出去。
他一腳邁出了辦公室的門，並沒有受到任何的阻礙。
有用！
想到這裡他又朝顧南黎吩咐道，“你在門口等我一下，我拿個東西。”
“是，林總監。”顧南黎不清楚林一要幹什麼