李謙和齊潔對這家公司做出儘可能正確的解讀，並為他們在未來為這家公司制定的發展方向，儘量避免疏忽和錯誤。
與此同時，還有十幾個人的個人履歷和無比詳細的資料。
從公司在過去五年內的歷任執行總裁、副總裁等這個級別的高階管理人員，一直到被認為有資格進入哥倫比亞的管理層因此被列入備選的人，每一個人的詳細資料，他們在過去的這些年做過什麼決定，效果如何，都在李謙和齊潔的手裡。
而且事實上，從半個月之前，這些資料他們就已經在看了。
現在，收購已經正式完成，下一步要做的，就是要花時間和精力，去真正的掌控住這家公司了——光是買來了，卻聽調不聽宣，是顯然不行的。
而古今中外眾所周知的，人事問題，是最難、也最重要的問題。
首先的一點就是，他們必須儘快為哥倫比亞電影公司選出一個合適的掌舵人——肯定必須是好萊塢的人，必須熟悉好萊塢和美國的遊戲方式，而且最好是對哥倫比亞擁有一定的瞭解。
哪怕這一次選出的人選，只是一個過渡時期的人物，但他的重要性，仍然是怎麼高估都不為過——哥倫比亞絕對不可以就此進入漫長的動盪期！
否則的話，如果持續的在人事和管理層上繼續動盪下去，一步跟不上，步步跟不上，就算明湖文化在未來可以為他們進行一定的輸血，卻也根本就架不住這樣的管理層動盪——而李謙是絕對不允許自己花了那麼多錢買下哥倫比亞，卻坐視這家公司就此繼續滑落，甚至直接從好萊塢七大里被除名的！
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