這會兒網際網路興起，網上有去的東西更多，很多電視臺就不得不改革進步，比如現在蔗姜衛士的《非誠勿擾》、甜鯨衛士的《愛情保衛戰》……
以前的中國人很保守，男女之間甚至不會坐下來談論自己的愛情觀，但這會兒已經發展到放節目裡公開討論了。
這會兒電視臺是被逼著轉型發展，不轉型就沒收視率，這是新世紀第一個各種轉型時期，有新東西出來了，不是新瓶舊酒。
第二個轉型時期是2017年下半年開始的，官府寬鬆策略，以及各種的扶持，讓人們大膽去嘗試。人們會發現整個文娛界能量大爆發，節目頻出、頻頻有新人封神。
《吐槽大會》哪怕在第二階段都算是猛的，放在這個時候有絕對無敵的力量。再加上沒有《歡樂喜劇人》、《今夜百樂門》等等做對手，它會非常猛。
至於人才，主持人可以找王子健。
王子健喜歡相聲，2009年辭職玩的相聲，原時空2011年拜師侯要華學習，但實際上吧，他最後估計還是自學的……這時空估計他不用拜了……
有王子健在，就能找到李蛋。
李蛋雖然說話欠揍，但實力還在王子健之上。王子健主持了那麼久《80後脫口秀》也沒有冠名商，換李蛋搞節目就有了。嘉賓如果寫不出段子了，那都是編劇團在上陣寫，主力還是得靠李蛋。
找李蛋沒問題，找池子問題就比較大，因為他真的是95後，現在不知道在幹啥，大概在罰站吧……
由於節目提前出現，現在對手也沒那麼強，王子健加李蛋是足夠應付的。
現在盛唐影視名下只有「萬星人」小組，他們有時候積極性不高，那是因為他們知道資源除了給他們，唐覺曉也不知道給誰，筷子兄弟又不是經常更新的那種……
這很不利於盛唐影視發展。
上一世唐覺曉就奇怪了，今日頭條光是在小影片這類就有西瓜影片、抖音、火山小影片一堆……
買來幹啥？怕敵人買了做大？
現在唐覺曉看明白了，多幾個同型別產品，幾個團隊緊張感就上來了，畢竟資源就那麼多。然後幾個團隊會比拼、進步、搶奪資源，這就是網際網路大佬們在「養蠱」，培育企業文化的「狼性」。
萬萬沒想到、吐槽大會、暴走大事件的本質是差不多的，就是針對熱點吐槽，那就會爭奪資源，各自升級。
這即將上場的《吐槽大會》，也和萬萬沒想到一樣，簡陋得驚人……
……
第0472章 撲街中的相聲行業
過年了，雖然事業做得大，但也不能忽略了親戚，傅爸那種和鄉親相處的模式，唐覺曉覺得很值得學習。
唐覺曉自己挺忙的，這會兒在思考怎麼完善盛唐集團的板塊，還要思考小範圍的打造，傑克馬那句「花錢比掙錢難」，他漸漸有感覺了。
遇到一個問題，然後思考怎麼解決，再去動手解決，這過程中實力就會進步，而能進步到哪個階段，就看一個人潛力如何。
比如現在，萬星人團隊發展良好，唐覺曉立刻就能察覺出來他們並沒有發揮100實力，最多就發揮了60，這時候就需要第二個團隊來刺激他們。
直接說是不行的，有些人油得很，拿他們會沒有辦法。特別是能力越強的人，通常就越是老油條。這時候只要把資源給第二個團隊，這些老油條能看懂上級的想法，自然就會認真起來了。
以前唐覺曉察覺不到這個做法，現在他懂得如何養蠱了，到時候蠱蟲們互相吞噬，當面對外部對手的時候，就可以碾壓。
唐覺曉手底下獨當一面的人才還是不夠，他騰不出手來，那麼買禮物送親戚，或是怎麼在老家做好事，造橋修路