假的，換成毛砣是李家明，一定不會輕易放過從fl獲得晶片技術的機會；再將毛砣換成楊至遠，也一定不會讓漢華再在晶片領域獲得突破。
第四百一十五章 話得兩說（下）
沒刷油漆的老式書桌、椅子、小方桌，鋪著竹地板的地面，加上中式壁爐前的實木沙發，李家明的書房風格很中式。再加上一套實木茶几和一套價值不菲的茶具，這書房很有點古樸的風格，不象一個斯坦福經濟學博士、芝加哥大學商學院院長的書房，倒很象國內那些老學究的書房。
正值金秋九月，穿著襯衫、牛仔褲的楊至遠坐在茶几前，笨手笨腳地擺弄著那套溫潤如玉的茶具，對面坐著穿t恤、牛仔褲的李家明。
倆人是老友，但衣著風格不同，用記者們比較刻薄的話來說，這兩人代表著矽谷裡的兩個時代：楊至遠代表的是崇尚個人自由，李家明則代表完全的個人自由。yahoo不強行規定員工的衣著，但會要求他們衣著得體；漢華研究院卻是完全的自由之地，穿拖鞋者有、不修邊幅者眾，蓬頭垢面者也不少，甚至還有成天宅在公寓裡不來公司的程式猿。
這些不重要，重要的是yahoo在拉里的帶領下開始向漢華看齊，廢除掉了很多嚴苛的公司管理制度，給了那些技術人員完全的研究自由。拉里的舉動在yahoo內部引發了軒然大波，卻被清洗過後的高層強硬推行，這才是很重要的事，遠比楊至遠與李家明爭執不下的晶片公司更重要。
廢除了相當多的管理制度，也就使管理結構得到了極大精減，也就意味著yahoo的組織將扁平化，公司資源將大量向一線、技術部門傾斜。
這事很重要，但這意味著yahoo被拉里他們強行注入了技術基因，再加上楊至遠和大衛的支援，極可能由網際網路門戶、搜尋公司轉型成技術公司。這一點很重要，如果讓yahoo轉型成功了，或許這家差點被時代淘汰的巨頭公司，還將在網際網路領域風雲十數年。
不謀萬世者，不足謀一時；不謀全域性者，不足謀一域。
李家明知道楊至遠不會輕易同意他的提議，卻一直熬著對方，就是想看看yahoo能否如他預料的發展。如果一切向他預料的那個方向發展，而且yahoo的財力能被楊至遠充分利用起來，那麼他就必須讓步。
被熬的楊至遠也隱約猜到了點什麼，但隨即被他自己給否定了。他對yahoo的影響力遠沒有李家明那麼強大，而且fl董事局的成員大部分是華人，而且在大陸有著大量投資，對大陸有本能的親近之心，更沒有那個遠見。如果李家明執意要那樣幹，光他扳著是沒有用的，也肯定會被董事局強行推動。
不換思想便換人，不是大陸獨有的，臺灣也一樣。
好就好在這些情況李家明雖然清楚，卻下不了那個決心去強力推動。晶片是個敏感的東西，尤其是通訊領域的晶片，如果沒有楊至遠這個美國有著巨大聲望的美籍華裔掌舵，或許聯邦調查局又得來找麻煩。
佔據主動權的一方有顧忌，被動的一方理會不了意圖，雙方就這麼僵持住了。
沏茶、喝茶，兩個很有耐性的人沉默著，直到樓下的毛砣上來跟兩人告別。業內最好的遊戲開發商成了利方的菜，他自然要另外尋找合作伙伴，以對抗即將到來的競爭。可未曾想，李家明起身到書桌邊，從抽屜裡拿出張名片給他。
“這是約翰的私人電話，你直接去找他談就行。”
這？
黑猩猩一樣的毛砣拿著名片愣了一會，苦笑道：“家明，你這是認真的？”
正喝著茶的楊至遠也愣了一會，這事可不好玩，若是傳回國內，馬樺騰脾氣再好也會摔東西的。可回過頭來一想，這又很符合李家明這混蛋的行事風格。
基金