沒了壓力如何壓榨出他們的潛能？李家明可不想去費那個腦子，得讓這位仁兄去為大家的公司賣命。自己已經允諾，這家公司上市後會賣給他們1/3的股份，他們憑什麼不賣命？
再說了，當老闆，哪有事必親躬的？當老闆的就應該坐在辦公室裡，給下面的人指個方向，然後拿鞭子抽著他們幹活。幹得好有獎，幹不好就滾蛋。
“不為什麼，大唐的戰略是做能與網際網路聯接的產品，而不是隻專注網際網路。你那一攤子，如果能找到贏利模式，那將是公司的助力；找不到，那就是公司的包袱。我們創業是為了賺錢，不賺錢的生意，沒人會死扛的。”
“還有，你跟你帶過來的那幫人提個醒，別老是端著咖啡傻樂，公司實行的是末位淘汰制和任期制。年底會淘汰掉最差的，他們現在的職位也是有任期的，任期完後考核不合格，職位就會由有能者居之。”
提醒完了，李家明又拿出兩串鑰匙，給了對方一個大糖果。
“樺騰，京城不比深城，這裡是先敬羅裳後看人。公司給你配了輛車，還給你租座小四合院，下班後讓樓下sohu的胡海帶你和嫂子去看看，如果還有別的需要，直接找阮芷解決。”
剛輕鬆幾天的馬樺騰突然感到壓力山大，縱然有利方雄厚的硬體實力，那2000萬也只夠公司燒一年。如果一年之內看不到贏利希望，自己就要打包走人！
“去忙吧，看看樓下sohu那幫瘋子，那就是我跟老章逼出來的。”
“是”。（未完待續。。）
第一百四十四章 老闆命（完）
公司大了要臉面，人有錢了就會注意形象，可骨子裡的東西依然難改。
sohu搬進了新大廈，勤儉節約了快兩年的老章，也重新過上了以前洋派的生活，可骨子裡的多疑依然沒變。當然，李家明也沒變多少，依然是小事容忍、大事堅決不讓。
當老章又拿出當初的嘴臉時，李家明堅決反擊回去。
“老章啊，你真被錢燒暈了頭。這計劃是老子鼓搗出來的，投的第一筆錢也是老子的，你們要是出了問題，不但會讓老子的錢打了水漂，還會連累整個sohu！”
或許吧，但老到的章昭洋絕對不信李家明沒私心，不從sohu這利用資源，新公司就沒法堅持，就只能向外融資。一輪輪地融下來，新公司不又成了這混蛋的？
“蠢材！老子當初怎麼就跟你共過事呢？”
李家明被氣樂了，手指點了點這兩利慾薰心的傢伙，罵道：“你們的書都讀到**裡去了？還mit呢！”
這一罵，反而把章昭洋罵笑了，當初也是這混蛋找到了入口網站的贏利模式。共事兩年半，他太清楚李家明的能耐，論技術之類的絕對是個渣，但論商業眼光也絕對卓越超群。
“說說，反正這新公司你有股份的。”
“說你們蠢，其實不恰當，你們就是被利益衝昏了頭！花個幾千萬，先把場子支起來，然後用sohu的影響力拉點生意，把財務報表做成業務增長迅速的假相，最後找幾個美帝冤大頭融資。
弟兄們，這不是做入口網站，這是做亞馬遜式的電子商務。多少風險投資在後悔，錯過了投資亞馬遜的機會，又多少人在後悔，錯過了投資sohu的機會？”
對啊！老章拍著腦門作如夢方醒，“對對，我們以前就這樣乾的！”
“不，會比以前還順利，以前誰認識我們？現在sohu的牌子響噹噹，只要我們把場子開起來了，那幫美帝會捧上美金來求我們。
算了，給你普及點經濟學常識吧，所謂風險投資，主要是看三個指標：好專案、好ceo、好董事。專案好不好，投資人並不一定清楚，那怎麼辦？看有沒有好的ceo、董事