書林點菸。
“剛才開會時，我就有了些想法，會上不便說，現在講給你，你記一下，寫劇本時最好都用進去。”董書林吸了口煙，見顧偉民已經做好記錄的準備，便娓娓說道，“劇本一定要有新機構的業務特色，既不能只表現勞動方面的，更不能只表現人事方面的，而是兩方面都要兼顧，充分體現大部門的‘大’，充分體現融合，充分體現團結。這一點蘇曉紅在上次會時曾講過，應該說，這種認識很到位，你應該向她學習，心裡要時刻想著大局，要學會講政治。”
“好，我會竭力去做。”顧偉民“刷刷刷”地記錄著，嘴裡連連稱是。
“還有，你寫劇本時要適當突出兩位主要領導。這點是最難完成的，也是你最應該下工夫去做的。你若寫得太突出，就容易有個人崇拜之嫌，可不突出吧，又不行。”說到這裡，董書林壓低聲音說，“偉民，我告訴你一個秘密，劉雁群這人很重視對他自己的宣傳，這次他之所以張羅著舉辦這次文藝匯演，主要用意就是想宣傳一下他自己。所以，你一定要將這件事做好，做得水到渠成，不留痕跡。這事你要是做好了，劉雁群肯定會對你另眼相看，否則，你別的方面寫得再精彩，也沒有太大的用處。俗話說，幹活不由東，累死也無功。
“另外，你挑選好演員，最好別選行政編的，直接去下面的直屬單位裡面選。”董書林依舊低聲說道，“你想，你辛辛苦苦地寫好劇本，主要領導也都突出了，可臺上露臉的卻是你的同事，或者還可能和你一樣，都是待提拔的主任科員，你說，這是不是有點土鱉？”
來到機關黨委後，顧偉民是第一次得到董書林如此詳盡的指導，他心情十分激動。而董書林剛才那番直截了當甚至有些露骨的利害分析，更讓他覺得是得到領導的高度信任。這種激動的心情如同一支興奮劑，連日來因被張穎逼迫辭職乃至昨天那場爭吵所產生的煩悶一掃而空。
誰說大部門制改革壓幹部？只要自己努力，同樣能搶得發展先機。顧偉民越想越興奮，心裡不由得又憧憬起提職一事。
“你選演員時，可以藉口廳裡的人經常出差，怕影響排練。我估計既然沒有人積極報節目，也就不會有人想當演員。”董書林又補充道，“你自己也要做好當主持人的思想準備，難得有這麼好的表現機會，你作為唯一一個來自廳機關的主持人，即便水平再差，領導們也能理解。實在不行你就拿著紙念主持詞，現場發揮部分留給蘇曉紅那邊的專業主持。”
見董書林連如此具體的內容都替自己考慮，顧偉民就差拍胸脯來表忠心了。
“偉民，還有件事我差點忘了，你先等一下再走。”正當顧偉民準備走的時候，董書林又想起一件事情，忙叫住他。
第十九章 郭霞（1）
“剛才呀，我幫你策劃了半天，都是針對劉雁群的。”董書林讓顧偉民重新坐下，兩人又咬起耳朵，“顧玉德這些年來雖然不願宣傳自己，工作一直很低調，但你不能只突出劉雁群，而拋開顧書記，必須均衡地突出兩位主要領導。記住，如今的顧玉德不再是你們的顧廳，而是顧書記了。”
“順位是不是按先顧書記，然後是劉廳來排？”顧偉民忙問。
“在自然順序上是這樣，但具體表現形式上可不能這樣，你要各有側重，相得益彰，既能肯定顧玉德的位置，同時還能重點突出劉雁群。偉民哪，這些就要看你的悟性了，我已經手把手教了半天了，你是個聰明人，應該能妥善處理好這些方面的內容的。”董書林用手拍了拍顧偉民的肩膀，語重心長地說道。
回到辦公室，宋倩萍有些怪怪地看了一眼顧偉民，故作隨意地問：“偉民，你在讀大學的時候主持過節目嗎？”
“讀本科的時候曾經主持過兩次，讀研後就沒有機會了。