。她們喜歡穿著十分質樸的衣服，喜歡傳統繪畫作品和傳統室內裝飾。這樣的淑女，忌因自己的家世地位感到驕傲；忌懷疑他人的所作所為。�
至於女性讓人嫌棄的特徵可以歸納為：�
對自己的態度方面：自視清高、自命不凡、自高自大、傲視一切。其中“高傲”特別令人看不慣。因為高傲很容易直接或間接地挫傷別人的自尊心。
生活作風方面：不愛衛生、流裡流氣、生活習慣不好、作風散漫、不勤儉、馬大哈、不拘小節、嬌生慣養、亂用別人的東西。�
言談舉止方面：�
言語不美、愛說風涼話、愛說大話、嘴巴不饒人、貧嘴、空談、亂開玩笑、說話不顧場合、經常背後議論人、矯揉造作、裝腔作勢、舉止粗魯。
氣質方面：脾氣暴躁、反應遲鈍。
個人品格方面：自私、刁鑽、虛偽、圓滑、嫉妒、俗氣、懶惰、陰險、狡猾、圖虛榮、耍手段、勢利眼、不正直、多心眼、愛猜疑、心胸狹窄、性情乖僻、愛出風頭、好表現、譁眾取寵、自作聰明、盛氣凌人、欺善怕惡、趨炎附勢、不尊重別人。
其他方面：不會處理人與人之間的關係、常和人發生爭執。
從以上的特徵看，不管是淑女的人緣兒還是嫌棄兒，她們的品格特徵都是其所以成為人緣兒和嫌棄兒的第一要素，其次才是心理因素、能力因素、生理因素等等。一個女人的表現成為有人緣兒的淑女，還是嫌棄兒主要還是取決於自己。
淑女在求職過程中，一定要明白認識自我是擇業的前提。那麼，應從哪些方面認識自我呢？�
1。人生理想和抱負：有無人生理想，確立的程度，其抱負水平如何；�
2。專業、能力及愛好特長：專業狀況，掌握的程度、自學能力、表達能力、組織管理能力、智力及創造力、適應社會的能力、協調人際關係的能力等等；有何特長，包括職業興趣和特長。
3。道德品質狀況：公共道德水準，職業道德和行為品質；
4。氣質性格和情感型別：這對選擇什麼型別的職業有著密切關聯；�
5。自己受教育經歷和成長經歷；�
6。家庭及社會背景。�
從上述幾個方面給自己作出綜合評價，其目的在於指導自己在擇業中揚其所長，避其所短。其中特別是自己的思想、道德素質、專業能力狀況是評價自己的重點。有時可能出現難以對自己作出正確評價，不妨請老師和好友做些指導和幫助。
擇業中認識用人單位�
對自己的正確認識是擇業的前提，對用人單位瞭解也很重要。用人單位名稱及其隸屬關係，該單位的業績，單位的發展前景，員工整體素質及培訓狀況，對員工的工作條件創造程度，領導群體的素質及管理水準等。瞭解方式可以透過資訊媒體介紹，有條件者可實地考察，或透過熟人瞭解。
在瞭解用人單位時應將重點放在：是否有廣闊的發展空間和前景；是否可以充分發揮自己的才能，以實現職業理想。�
對於是否國營和民營，對於是否大城市和中小城市，對於目前的福利等等，不應作首選指標，以免錯失良機。�
用人單位歡迎什麼樣的人
既然是選擇，作為求職淑女應當必須想到，我能受到用人單位歡迎嗎？�
（）好看的txt電子書
在市場經濟條件下任何單位都講求效益，其中人才效益恐怕在一切用人單位都引起了足夠地重視和清醒認識。�