「馬上五一了，最好放假之前，就把這件事確定下來。」方明湘又提醒了一句。
時間過得很快，有些事既然決定了，就得抓緊時間。
第十章 首次高層會議
一個星期後，公司首次高層會議，在會議室舉行。
望著底下兩邊坐著的負責人，已經超過十位了，方明湘又欣慰又覺得有壓力。
既然把人家招進來了，以後就得榮辱與共，不能讓他們覺得來錯地方了。
會議開始前，先由謝國興公佈一份人事命令，把大家的職位明確下來。
當然會議室的座位安排，辦公室根據鄭建樹的安排，已經在每個位置前，放了銘牌，倒不用擔心坐錯。
對於鄭建樹擔任總經理，大家沒什麼異議。
畢竟他進公司最早，最得老闆信任，能力也最強，大家都看在眼裡。
趙思慎分管汽車城和運輸公司，也比較理解，他的能力擺在那裡，又跟著謝總六年了，功勞苦勞都大。
主要無法理解的是孔韶蘅三個，剛一進公司，居然就委以重任。
章星洲略微有些不快。
當初進公司時，他期望很高，可惜電子廠得不到方小姐的重視，一直困在一個小地方沒有動彈。
不過他是聰明人，心裡雖然有想法，卻沒有說出來。
董高遠負責製衣廠，倒是對這個沒什麼想法。
雖然製衣廠的規模比不上新開的幾家公司，但是他相信只要好好發展，未來的前景不會差。
方紹均和韓欣瑜都是新加入的高層，自然不會對公司的人事安排有想法。
方明湘見大家都很平靜，輕鬆地笑了笑。
這批管理人員的心理素質不錯，沒有誰因為新來的人爬到自己頭上，而心理不愉快。
鄭建樹望了方明湘一眼，照預預定的程式，先把三名新來的管理人員，作了介紹。
又把其它人介紹給他們三個，大家算是正式認識了。
他知道方小姐的性格，比較看重管理人員的人品。
現場氣氛比較融洽，他也鬆了一口氣。
見大家都認識了，鄭建國做為總經理，主持這次會議，開始報告今天這次會議的幾項議題。
第一項議題，是關於運輸公司打算在虞城高速出口外，買地建貨物中轉站的計劃。
所謂議題，其實方明湘、謝國興和鄭建國三人定下來後，其它人的意見已經不重要了。
但是公司大了，不可能上層有計劃，其它人一無所知。
這樣一來，上傳下達就會出現問題，工作效率肯定也會打折扣。
所以大型公司，總有開不會的會。
鄭建樹希望透過這樣的會議，慢慢理順公司的管理架構，讓大家適應公司的企業文化。
這樣說雖然有些高調，但是他相信，只要堅持下去，大家肯定會習慣公司獨有的管理模式。
「我覺得可行。」趙思慎是分管領導，考慮了一下之後，首先發表意見。「不管是貨物南下，還是東運出海，都避不開虞城。而且這邊的土地最便宜，在甬城造一個同等規模的貨物中轉站，成本會高一倍以上。」
最重要的是，虞城是老闆的家鄉，方小姐把公司交給鄭總負責之後，她大半時間會在這裡。
這樣的話，管理上也會便捷不少。
「我也覺得可行。」孔韶蘅第一次參加會議，當然得發出自己的聲音。「杭甬高速開通後，虞城成了浙北的交通中樞，將來的重要性只會越來越大，越早考慮這些，對公司越有利。」
他們能想到，其它人肯定也能想到。
只怕現在已經有很多人瞄準了這個地方，得抓緊時間