這是道行！就像佛家的修行一樣。官場上也是講究“修行”的。在官場行走久了，自然而然會修煉出如水般的篤定。在什麼時候應該表明態度，在什麼時候又要含糊其辭，還有在什麼時候應當閉目養神，那都是有學問的。官場上的時間，就是“該”與“不該”，分寸拿捏得對了，你就佔了上風；分寸拿捏得不到位，不該說的時間說話了，你本身就將自己打了下去。官場上，很多時候無言勝似有言，該出手時就出手，不該出手時堅決不出手。
這會兒，汪向民除了閉目靜聽之外，再不能有什麼別的辦法了。書記在做最後總結，這個時候，誰出去，其實就是表明誰對書記的話有想法。這就不是工作的問題了，而是私人的問題了。
“對東部物流港配套專案的用地，我同意省能總公司的要求。具體工作，還是請又然同志抓。這方面，又然同志情況熟。可能還要涉及跑省跑廳。如果大家沒別的意見，就這麼定了吧！”李明學說完，把杯子慢慢地端了起來。他端得細心，好像怕一失手，杯子就會掉下來似的。也是，年代這麼久遠的杯子，要是真的一失手掉下來，那可就……不過，簡又然看著，心裡還是動了動，嘴上卻沒說。
常委會的最後一項議程，最多的就是人事。要說排會議議程，其實也是很有學問的。最精彩的得放在最後面。說白了，就是把懸念放在最後。放在最後，前面的議題就成了引子，大家慢慢地捻。等捻到人事這個議題時，火已經燒得差不多了。旺火出好貨，人事就要旺火，這樣研究出來的“幹部”，才有可能是真正德才兼備的好乾部。
組織部長柳峰，將相關人事調整情況介紹了下。總共涉及八個同志。四個實質副科，三個副主任科員，一個正科正職——水陽鎮黨委書記。這八個位子當中，水陽鎮黨委書記最有分量。水陽鎮是湖東縣的第一大鎮，每年的財政收入要佔到湖東整個財政收入的五分之一。湖東經濟開發區，和湖東前十名的重點企業，都坐落在水陽鎮。以前，水陽鎮的黨委書記，基本上都是縣委常委。從李明學來了以後，他取消了這項不成文的規定，吳大海就是第一個沒有進入縣委常委的水陽鎮黨委書記。而且，在吳大海出事後，李明學更覺得自己取消規定是正確的。要不然，那可就是湖東又一個常委出事了，而不僅僅是一個鎮黨委書記出事了。吳大海當年能從水陽鎮的副鎮長直接升到書記，一大半是因為原來的湖東書記、現在的南州市委常委、宣傳部長陳可實。是陳可實推薦了吳大海，因此，吳大海出事後，陳可實著實心煩了一陣。當然現在好了，吳大海雖然是個草包，但是，該供誰，不該供誰，他是清楚的。在看守所裡，吳大海供出的，都是些企業的老總，還有就是已經退到二線的領導，像羅望寶。還在一線，並且握著實權的領導，他可是一個也沒供。
吳大海出事後，水陽鎮黨委書記的位子就一直空著。不是找不著人，而是想去的人太多了。
李明學心裡最明白，不到半年的時間，至少有十幾個人，透過不同的關係，來爭這個位子。這裡面，有的已經找到省委辦公廳的副主任了；有的找到了李明學以前的老同學、老同事；更有甚者，還有人找到了李明學遠在上海的老母親。官場行走，真是花樣百出。有時候，你連想也想不出來的事，在官場上都能有人做得出來。誰都知道，人事調整，說起來是講究民主，甚至搞常委票決制。可是，這一切的背後，大都還不是書記說了算？至少，書記的意見是主導性意見。組織部門在確定最初人選時，書記和分管組織的副書記，是起決定作用的。雖然後來要實行票決，但是最初書記不提名你，你進不了票決的圈子。因此，票決也只是有限的民主。這次，組織部提名擔任水陽鎮黨委書記的人選是黃玉斌。
《掛職》 第一部分 《掛職》 第一節（6）